StudyFiWiki
WikiWebová aplikace
StudyFi

AI studijní materiály pro každého studenta. Shrnutí, kartičky, testy, podcasty a myšlenkové mapy.

Studijní materiály

  • Wiki
  • Webová aplikace
  • Registrace zdarma
  • O StudyFi

Právní informace

  • Obchodní podmínky
  • GDPR
  • Kontakt
Stáhnout na
App Store
Stáhnout na
Google Play
© 2026 StudyFi s.r.o.Vytvořeno s AI pro studenty
Wiki📈 Ekonomie a podnikáníOrganizační a manažerské struktury podnikuKartičky

Kartičky na Organizační a manažerské struktury podniku

Organizační a manažerské struktury podniku: Kompletní průvodce

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
1 / 13

Jaké hlavní typy moderních organizačních struktur jsou uvedeny a čím se vyznačuje funkcionální struktura?

Funkcionální, divizní a hybridní. Funkcionální struktura seskupuje pracovníky podle specializace (např. výroba, obchod, ekonomika) – např. produktový

Mezerník pro otočení · Šipky pro navigaci

Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci

Organizační struktury a řízení podniku

13 kartiček

Kartička 1

Otázka: Jaké hlavní typy moderních organizačních struktur jsou uvedeny a čím se vyznačuje funkcionální struktura?

Odpověď: Funkcionální, divizní a hybridní. Funkcionální struktura seskupuje pracovníky podle specializace (např. výroba, obchod, ekonomika) – např. produktový

Kartička 2

Otázka: Co je divizní struktura a jaké typy divizí mohou existovat?

Odpověď: Divizní struktura je tvořena jednotlivými divizemi (podobně jako oddělení), každá se soustředí na jinou oblast (např. produktové divize, územní divize

Kartička 3

Otázka: Co je hybridní organizační struktura?

Odpověď: Hybridní struktura je kombinace funkční a divizní struktury.

Kartička 4

Otázka: Co znamená označení BU (Business Unit) v kontextu organizačních struktur?

Odpověď: BU znamená „podnikání v podniku“, tedy vysokou decentralizaci.

Kartička 5

Otázka: Co označuje „améba“ ve smyslu organizační struktury?

Odpověď: Améba označuje měnlivou strukturu organizačních jednotek.

Kartička 6

Otázka: Jaký je vztah mezi řídící a organizační strukturou podniku?

Odpověď: Řídící a organizační strukturu je třeba chápat jako celek, ve kterém se obě propojují a vzájemně ovlivňují.

Kartička 7

Otázka: Z čeho je tvořena řídící struktura podniku?

Odpověď: Řídící struktura je tvořena pouze lidmi — řídícími pracovníky; mezi nimi existují informační vazby (vztahy nadřízenosti/podřízenosti a spolupráce).

Kartička 8

Otázka: Co tvoří řídící jednotku a jakou roli má ve struktuře?

Odpověď: Řídící jednotku tvoří vedoucí pracovník a jeho podřízení; je to základní prvek řídící struktury.

Kartička 9

Otázka: Jaké jsou typy řídících jednotek podle vztahu k transformačním procesům?

Odpověď: Liniové řídící jednotky, které se přímo podílejí na řízení procesů, a štábní řídící jednotky, které se hlavních procesů účastní nepřímo (zprostředkova

Kartička 10

Otázka: Jaká další dělení řídící struktury jsou uvedena?

Odpověď: Formální vs. neformální, malé organizace vs. velké organizace, strmé (pyramidové) vs. ploché (více pracovníků na stejné úrovni).

Další materiály

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
← Zpět na téma