Hodnoty a etika v sociální práci: Komplexní průvodce pro studenty
20 otázek
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Na interpersonální rovině se jedná o konflikty mezi pracovníkem a klientem, například mezi autonomií klienta a jeho ochranou. To znamená, že taková dilemata jsou součástí těchto konfliktů.
A. Reflexe, dialog a schopnost hledat rovnováhu mezi různými principy
B. Striktní uplatňování ontologické etiky k nalezení univerzální pravdy
C. Etický kodex a profesní standardy
D. Pouze psychologická analýza motivů klienta
Vysvětlení: Řešení konfliktů hodnot vyžaduje reflexi, dialog a schopnost hledat rovnováhu mezi různými principy. Důležitou oporou je etický kodex a profesní standardy. Ontologizace etiky je v materiálech zmíněna jako riziko, stejně jako psychologizace etiky, ne jako řešení.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Studijní materiály výslovně uvádějí, že „konflikt mezi autonomií klienta a jeho ochranou je typickým střetem hodnot, kde je nutné hledat rovnováhu“, což je jedna z metod, jak hodnotové konflikty řešit.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Křesťanské hodnoty jako důstojnost, láska, milosrdenství a solidarita mají univerzální etický potenciál, který je využitelný i v sekulární společnosti.
A. Hledání společných hodnot.
B. Zaměření na subjektivní prožívání hodnot u jednotlivce.
C. Vnímání hodnot jako objektivně existujících, nezávisle na lidském vědomí.
D. Řešení konfliktů mezi autonomií klienta a jeho ochranou.
Vysvětlení: Studijní materiály jasně uvádějí, že podle Vlastimila Hály se univerzalismus rovná hledání společných hodnot, a to v sekci "Společné hodnoty".