Test na Dret Laboral i Contractació a Espanya
Dret Laboral i Contractació a Espanya: Guia Completa per Estudiants
Test: Gestió de recursos humans i contractació - Gestió del talent, Gestió de recursos humans i contractació - Contractació i selecció, Dret laboral i convenis - marc general, Dret laboral i convenis - contractació, Dret laboral i convenis - negociació col·lectiva, Altres, Dret laboral i convenis - convenis col·lectius, Tipologies de contractes i mobilitat laboral, Gestió de recursos humans i contractació - Legislació laboral, Gestió de recursos humans i contractació - Seguretat Social i contractació, Dret laboral i convenis - salaris i remuneració, Situacions laborals: suspensions, excedències i incapacitats, ERO i ERTO i mecanismes, Extincions i acomiadaments, Drets i efectes jurídics, Nòmines i liquidacions, Seguretat Social i salaris, Aspectes generals Seguretat Social, Seguretat Social i relacions laborals, Administració i competències Seguretat Social, Prestacions i atur Seguretat Social, Finançament i règim Seguretat Social, Obligacions empresarials i cotitzacions, Cotitzacions i bases Seguretat Social, Dret laboral i convenis - empresa i laboral, Inspecció i compliment Seguretat Social, Retribució i components salarials, Dret laboral i convenis - condicions de treball, Dret laboral i convenis - seguretat social, Processos de nòmines, Programari de nòmines, Gestió de nòmines i cotitzacions, Retribució i cotitzacions, Fiscalitat de les retribucions, Fiscalitat laboral i compliance, Càlcul de nòmines i bases, Retencions i IRPF, Model 111 i certificats, Gestió de recursos humans i contractació - Nómines i compensacions, Models fiscals i comunicacions
20 questions
Question 1: El total meritat mensual de Pere Trist al gener de 2019, incloent el salari base, l'antiguitat i el plus conveni, ascendeix a 1.131,50 euros.
A. Ano
B. Ne
Explanation: Segons els càlculs per a Pere Trist, el salari base diari és de 30,00 euros, l'antiguitat del 5% del salari base és d'1,50 euros diaris i el plus conveni és de 5,00 euros diaris. Multiplicant la suma d'aquests conceptes per 31 dies del mes de gener (30,00 + 1,50 + 5) * 31 = 1.131,50 euros, resulta el total meritat.
Question 2: Segons el material d'estudi, quins percentatges s'apliquen per al càlcul de les aportacions de la treballadora a la Seguretat Social pels conceptes d'atur i formació professional, respectivament, amb una base de cotització de 1.556,67 euros?
A. Atur: 5,50% i Formació professional: 0,60%
B. Atur: 1,55% i Formació professional: 0,10%
C. Atur: 4,70% i Formació professional: 0,10%
D. Atur: 1,00% i Formació professional: 0,20%
Explanation: El material d'estudi especifica que les aportacions de la treballadora són: Atur: 1.556,67 · 1,55% = 24,13 euros i Formació professional: 1.556,67 · 0,10% = 1,56 euros.
Question 3: La regularització del tipus de retenció de l’IRPF és procedent quan hi ha canvis en la situació personal, familiar o econòmica de la persona treballadora que comporten un replantejament dels càlculs inicials del tipus de retenció.
A. Ano
B. Ne
Explanation: El RIRPF regula que en cas de canvis en la situació personal, familiar o econòmica de la persona treballadora que comportin un replantejament dels càlculs inicials del tipus de retenció, és procedent regularitzar el percentatge de retenció fins al final de l’any natural (art. 87 i 88 RIRPF).
Question 4: Quin és el primer pas en el procediment per al càlcul del percentatge de retenció de l'IRPF sobre els salaris dels treballadors, segons els materials proporcionats?
A. Determinació de la quota de retenció
B. Determinació de l'import anual de retencions
C. Determinació de la base per al càlcul del tipus de retenció
D. Determinació del tipus de retenció aplicable
Explanation: Segons la secció '1.11.3 Procediment per al càlcul de la retenció', el primer pas esmentat és la '1. Determinació de la base per al càlcul del tipus de retenció'.
Question 5: En el Model 111, la casella 02 de l'apartat de rendiments dineraris correspon al nombre de perceptors de retribucions.
A. Ano
B. Ne
Explanation: La casella 02 del Model 111, en l'apartat de rendiments dineraris, s'utilitza per consignar l'import de les percepcions, que és la suma de les retribucions o contraprestacions dineràries íntegres subjectes a retenció. El nombre de perceptors es consigna a la casella 01.