Kartičky na Dret Laboral i Contractació a Espanya
Dret Laboral i Contractació a Espanya: Guia Completa per Estudiants
Tap to flip · Swipe to navigate
Gestión de Recursos Humanos y Nóminas - Recursos Humanos
173 cards
Card 1
Question: ¿Cuál es el objetivo principal del mòdul "Gestió de Recursos Humans"?
Answer: Donar una visió del treballador dins l’empresa i ocupar-se de les gestions que l’empresa ha de realitzar perquè la relació laboral es dugui a terme co
Card 2
Question: Quines són les unitats formatives del mòdul?
Answer: 1) Procés de contractació; 2) Retribucions, nòmines i obligacions oficials (que inclouen "L’empresari i la Seguretat Social" i "Procés retributiu").
Card 3
Question: Què s’estudia a la unitat "Procés de contractació"?
Answer: Les fases del procés de contractació, la documentació que es genera i la normativa legal que s’hi refereix.
Card 4
Question: Quina és la importància de la contractació en la relació laboral?
Answer: La contractació és el primer pas de la relació laboral entre empresa i treballador i regula formalment la relació amb la intervenció d’organismes ofic
Card 5
Question: Què tracta la unitat "L’empresari i la Seguretat Social"?
Answer: Analitza la relació entre l’empresari i la Seguretat Social, els tràmits necessaris davant d’aquesta administració i els tràmits d’afiliació, alta, ba
Card 6
Question: Quins indicadors salarials esmenta el mòdul com a referència en la regulació salarial i prestacions?
Answer: El salari mínim professional (SMI) i l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM).
Card 7
Question: Què inclou la unitat "Procés retributiu"?
Answer: La generació de la nòmina i l’aprenentatge del càlcul de nòmines tenint en compte diferents casuístiques (salari mensual, salari diari, malaltia, acom
Card 8
Question: Quins resultats d’aprenentatge s’indiquen per a "Procés de contractació"?
Answer: 1) Gestionar la documentació del procés de contractació aplicant la normativa vigent. 2) Programar les tasques administratives per a modificació, susp
Card 9
Question: Quins resultats d’aprenentatge s’indiquen per a "Retribucions, nòmines i obligacions oficials"?
Answer: 1) Identificar les obligacions administratives de l’empresari amb la Seguretat Social aplicant la normativa i realitzant els càlculs pertinents. 2) Co
Card 10
Question: ¿Qué funciones realiza el Departament de Recursos Humans segons el text?
Answer: Reclutament i selecció de personal, elaborar contractes, tramitar acomiadaments, establir política de retribució, elaborar nòmines, estudiar potencial