Test na Výhody spoločenskej zodpovednosti podnikov
Výhody spoločenskej zodpovednosti podnikov: Prečo sa oplatí CSR?
Test: Spoločenská zodpovednosť firiem (CSR)
20 otázok
Otázka 1: Môže spoločenská zodpovednosť firiem (CSR) pomôcť znižovať náklady, napríklad efektívnejším využívaním zdrojov?
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: CSR môže pomôcť znižovať náklady, napríklad efektívnejším využívaním zdrojov, šetrením energií, vody alebo materiálu.
Otázka 2: Spoločenská zodpovednosť firiem (CSR) nie je v prednáškach označená ako dôležitá konkurenčná výhoda organizácie.
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Študijné materiály výslovne uvádzajú: 'Spoločenská zodpovednosť sa v prednáškach označuje aj ako dôležitá konkurenčná výhoda organizácie.'
Otázka 3: Je pravda, že spoločenská zodpovednosť firiem (CSR) primárne znižuje len riziko finančných škandálov, ale nemá vplyv na prevenciu konfliktov so zamestnancami alebo problémov so zákonom?
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Spoločenská zodpovednosť firiem (CSR) pomáha firmám predchádzať rôznym problémom, nielen finančným škandálom. Zahrnutá je prevencia poškodenia dobrého mena, konfliktov so zamestnancami a problémov so zákonom, ako je uvedené v časti o lepšom riadení rizík.
Otázka 4: Hlavným a výlučným spôsobom, akým CSR prispieva k zvýšeniu zisku firiem, je to, že spotrebitelia vždy nakupujú len od eticky sa správajúcich spoločností.
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že zodpovedné firmy môžu byť pre zákazníkov atraktívnejšie, pretože spotrebitelia často radšej nakupujú od firiem, ktorým dôverujú. Neuvádza sa, že to je jediný spôsob, ani že spotrebitelia VŽDY nakupujú len od takýchto firiem, čo by garantovalo zvýšenie zisku výlučne touto cestou.
Otázka 5: Podpora kariérneho rastu a vzdelávania zamestnancov je súčasťou lepšieho manažmentu ľudských zdrojov, ku ktorému prispieva spoločenská zodpovednosť firiem (CSR).
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Spoločenská zodpovednosť firiem (CSR) pomáha firme lepšie pracovať so zamestnancami. Medzi benefity CSR v rámci manažmentu ľudských zdrojov patrí aj podpora kariérneho rastu, školenia a vzdelávanie zamestnancov.