Kartičky na Učebné ciele pre IT a elektrotechniku
Učebné Ciele pre IT a Elektrotechniku: Komplexný Prehľad
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Pracovné právo
6 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo znamená skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca?
Odpoveď: Ukončenie pracovného pomeru iniciované zamestnancom; zahŕňa výpoveď z jeho strany, dohodu o skončení alebo okamžité skončenie z dôvodu vážnych porušen
Kartička 2
Otázka: Uveďte spôsoby ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca.
Odpoveď: Výpoveď zo strany zamestnanca, dohoda o skončení pracovného pomeru, okamžité skončenie zo strany zamestnanca z vážnych dôvodov.
Kartička 3
Otázka: Čo by mala obsahovať žiadosť o ukončenie pracovného pomeru (príklad žiadosti)?
Odpoveď: Identifikácia zamestnanca, vyjadrenie vôle ukončiť pracovný pomer, forma ukončenia (napr. výpoveď), dátum doručenia a podpis.
Kartička 4
Otázka: Čo znamená skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa?
Odpoveď: Ukončenie pracovného pomeru iniciované zamestnávateľom; zahŕňa možnosti ako výpoveď zo strany zamestnávateľa, okamžité skončenie alebo dohoda o skonče
Kartička 5
Otázka: Uveďte spôsoby ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.
Odpoveď: Výpoveď zo strany zamestnávateľa, okamžité skončenie pracovného pomeru, dohoda o skončení pracovného pomeru.
Kartička 6
Otázka: Aké sú možnosti skončenia pracovného pomeru (všeobecne)?
Odpoveď: Dohoda o skončení, výpoveď zo strany zamestnanca, výpoveď zo strany zamestnávateľa, okamžité skončenie z oboch strán (závažné dôvody).