Kartičky na Trh, deľba práce a výmena
Trh, Deľba Práce a Výmena: Komplexný Rozbor pre Študentov
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Deľba práce a špecializácia
11 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo znamená pojem deľba práce?
Odpoveď: Špecializácia účastníkov výroby na jednotlivé pracovné činnosti.
Kartička 2
Otázka: Prečo je deľba práce považovaná za univerzálnu črtu ľudskej existencie?
Odpoveď: Pretože ľudia odpradávna nevyrábali sami, spájali sa do spoločenstiev a výroba má spoločenský charakter.
Kartička 3
Otázka: Aký je hlavný ekonomický prínos špecializácie v rámci výroby?
Odpoveď: Špecializácia zvyšuje efektivitu pri výrobnom procese, čo vedie k rastu objemu produkcie (viac vyrobené za rovnaký čas) a podporuje kooperáciu.
Kartička 4
Otázka: Prečo deľba práce nevyplýva len z biologických rozdielov?
Odpoveď: Pretože hoci prirodzené rozdiely (napr. medzi mužmi a ženami) existovali, deľba práce má širší spoločenský základ a nevzniká len z biologických dispoz
Kartička 5
Otázka: Čo bola prirodzená deľba práce?
Odpoveď: Rozdeľovanie pracovných činností podľa prirodzených osobných dispozícií, napr. muži vykonávali fyzicky náročnejšiu prácu, ženy sa starali o domácnosť
Kartička 6
Otázka: Aký cieľ mala prirodzená deľba práce?
Odpoveď: Ušetriť každému časť práce a zvýšiť efektívnosť vykonávania činností.
Kartička 7
Otázka: Čo je spoločenská deľba práce a aké mala etapy?
Odpoveď: Spoločenská deľba práce sa vyvinula podobne ako prirodzená a prešla etapami: rozdelenie na poľnohospodárov a pastierov, neskôr oddelenie remesiel a šp
Kartička 8
Otázka: Ako sa vyvinulo oddelenie medzi obchodom, výrobou a službami?
Odpoveď: Najprv sa oddelil obchod od výroby; relatívne nedávno sa služby oddelili ako samostatná oblasť od výrobných činností.
Kartička 9
Otázka: Aké nevýhody môže mať prílišná špecializácia ekonomiky?
Odpoveď: Ekonomika môže zostať príliš závislá na jednom produkte, čo vedie k značným nevýhodám v prípade potreby zmeny alebo problémov s tým produktom.
Kartička 10
Otázka: Vymenuj súčasné formy deľby práce.
Odpoveď: Vnútropodniková (rozdelenie úloh vo vnútri podniku), vnútroodvetvová (špecializácia v rámci jedného odvetvia), medziodvetvová (deľba medzi odvetviami)