Test na Švajčiarsky sociálny a poisťovací systém

Švajčiarsky Sociálny a Poisťovací Systém: Rozbor pre Študentov

Otázka 1 z 50%

Musia byť samostatne zárobkovo činné osoby povinne poistené v rámci druhého piliera (BVG)?

Test: Dôchodkové poistenie, Úrazové poistenie, Švajčiarsky sociálny systém, Vyhorenie, Poznámky

20 otázok

Otázka 1: Musia byť samostatne zárobkovo činné osoby povinne poistené v rámci druhého piliera (BVG)?

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Nie, samostatne zárobkovo činné osoby sú výnimkou z povinnosti poistenia v druhom pilieri a môžu sa poistiť dobrovoľne.

Otázka 2: Aký je hlavný cieľ profesijného zabezpečenia (2. piliera – BVG) podľa poskytnutých študijných materiálov?

A. Zabezpečiť plné krytie liečebných nákladov a rehabilitácie pri úraze.

B. Zamedziť výpadku príjmu pri chorobe po odchode zo zamestnania prostredníctvom individuálneho poistenia.

C. Spolu s 1. pilierom (AHV) zabezpečiť udržanie primeraného životného štandardu v starobe alebo pri invalidite.

D. Výhradne poskytovať dobrovoľné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby.

Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov je cieľom profesijného zabezpečenia (2. piliera – BVG) spolu s 1. pilierom (AHV) zabezpečiť udržanie primeraného životného štandardu v starobe alebo pri invalidite. Ostatné možnosti popisujú ciele iných poistení alebo sú nesprávne.

Otázka 3: Po ukončení pracovného pomeru zaniká úrazové poistenie okamžite, bez akejkoľvek ochrannej lehoty.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Po skončení pracovného pomeru trvá automatické poistné krytie ešte 31 dní, čo predstavuje ochrannú lehotu a poistenie teda nezaniká okamžite.

Otázka 4: Aká je maximálna doba, na ktorú je možné zmluvne predĺžiť úrazové poistenie prostredníctvom Abredeversicherung po skončení pracovného pomeru?

A. 31 dní

B. 7 mesiacov

C. 1 rok

D. Bez obmedzenia

Vysvetlenie: Abredeversicherung umožňuje zmluvné predĺženie úrazového poistenia po odchode z práce na obdobie maximálne 7 mesiacov.

Otázka 5: Materská dovolenka vo Švajčiarsku trvá 14 týždňov a materská dávka je vo výške 80 % z predchádzajúceho platu.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Materská dovolenka (Maternité) trvá 14 týždňov (98 dní) a výška materskej dávky je vo výške 80 % z predchádzajúceho platu.