Test na Mzdy, Logistika a Ekonomika Podniku

Mzdy, Logistika a Ekonomika Podniku: Prehľad pre Študentov

Otázka 1 z 50%

Doplnkové mzdové formy, ako sú odmeny alebo prémie, majú potenciál výrazne stimulovať zamestnancov.

Test: Odmeňovanie - mzdy a benefity, Odmeňovanie - účtovníctvo miezd, Doprava, Bankovníctvo, Medzinárodný obchod

20 otázok

Otázka 1: Doplnkové mzdové formy, ako sú odmeny alebo prémie, majú potenciál výrazne stimulovať zamestnancov.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Doplnkové mzdové formy môžu mať výrazný stimulačný účinok a ich cieľom je podnecovať zamestnanca.

Otázka 2: Ktoré z nasledujúcich tvrdení o zaokrúhlených sadzbách mzdových zvýhodnení a príplatkov za hodinu pre rok 2026 je podľa Zákonníka práce (uvedené v študijných materiáloch) správne?

A. Príplatok za prácu v nedeľu, pri pravidelnej práci v nedeľu, je 4,74 €.

B. Príplatok za prácu v noci, pri prevažnej práci v noci, je 2,11 €.

C. Príplatok za pohotovosť mimo pracoviska je 1,06 €.

D. Príplatok za sťažený výkon práce je 2,63 €.

Vysvetlenie: Podľa tabuľky mzdových zvýhodnení a príplatkov v študijných materiáloch (časť 9) pre rok 2026 sú správne zaokrúhlené sadzby: príplatok za prácu v nedeľu, pri pravidelnej práci v nedeľu, je 4,74 € a príplatok za pohotovosť mimo pracoviska je 1,06 €. Príplatok za prácu v noci, pri prevažnej práci v noci, je 1,85 € (nie 2,11 €) a príplatok za sťažený výkon práce je 1,06 € (nie 2,63 €).

Otázka 3: Hrubá mzda sa vypočíta ako súčet všetkých mzdových zložiek, ktoré zamestnancovi patria za odpracované obdobie.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Hrubá mzda sa vypočíta ako súčet všetkých mzdových zložiek, ktoré zamestnancovi patria za odpracované obdobie, čo je uvedené v študijných materiáloch v časti 'Výpočet hrubej mzdy zamestnanca'.

Otázka 4: Ktoré z nasledujúcich tvrdení o splatnosti a výplate mzdy sú správne podľa predložených študijných materiálov?

A. Mzda je splatná vopred za mesačné obdobie.

B. Mzda sa vypláca v peniazoch, a to buď na účet alebo v hotovosti.

C. Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca.

D. Zamestnávateľ nemôže poskytovať preddavok na mzdu medzi výplatnými termínmi.

Vysvetlenie: Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Výplata mzdy prebieha v peniazoch, buď na účet alebo v hotovosti. Zamestnávateľ môže medzi výplatnými termínmi poskytovať preddavok na mzdu.

Otázka 5: Je potrubná doprava charakteristická nízkymi začiatočnými investičnými nákladmi?

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že nevýhodou potrubnej dopravy sú vysoké začiatočné investičné náklady.