StudyFiWiki
WikiWebová aplikácia
StudyFi

AI študijné materiály pre každého študenta. Zhrnutia, kartičky, testy, podcasty a myšlienkové mapy.

Študijné materiály

  • Wiki
  • Webová aplikácia
  • Registrácia zadarmo
  • O StudyFi

Právne informácie

  • Obchodné podmienky
  • GDPR
  • Kontakt
Stiahnuť na
App Store
Stiahnuť na
Google Play
© 2026 StudyFi s.r.o.Vytvorené s AI pre študentov
Wiki📈 Ekonómia a PodnikanieMedzinárodný obchod, financie a manažmentTest znalostí

Test na Medzinárodný obchod, financie a manažment

Medzinárodný obchod, financie a manažment: Kompletný sprievodca

ZhrnutieTest znalostíKartičkyPodcastMyšlienková mapa
Otázka 1 z 50%

Vdovský dôchodok patrí medzi dávky dôchodkového starobného poistenia aj dôchodkového invalidného poistenia.

Test: Zahraničný obchod, Platobné nástroje, Sociálne poistenie, Dane, Manažment, Právne formy, Výnosy

20 otázok

Otázka 1: Vdovský dôchodok patrí medzi dávky dôchodkového starobného poistenia aj dôchodkového invalidného poistenia.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Vdovský dôchodok je uvedený ako dávka dôchodkového starobného poistenia aj ako dávka dôchodkového invalidného poistenia v sekcii Dávky sociálneho poistenia.

Otázka 2: Aký je hlavný účel rezervného fondu solidarity, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa?

A. Zabezpečenie príjmu v starobe pre poistencov.

B. Doplnenie prostriedkov v základných fondoch pri ich nedostatku a úhrada škody.

C. Financovanie materských dávok a ošetrovného.

D. Úhrada prevádzkových nákladov Sociálnej poisťovne.

Vysvetlenie: Rezervný fond solidarity je určený na doplnenie prostriedkov v základných fondoch pri ich nedostatku a na úhradu škody. Nesmie byť použitý na iný účel, než na ktorý je určený.

Otázka 3: Príspevky na stravovanie zamestnancov, ktoré vynakladá fyzická osoba ako zamestnávateľ, nie sú považované za daňové výdavky.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Príspevky na stravovanie zamestnancov patria medzi daňové výdavky zamestnávateľa, ktoré sú vynaložené na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie.

Otázka 4: Ktoré z nasledujúcich tvrdení o paušálnych výdavkoch fyzickej osoby sú správne?

A. Fyzická osoba môže uplatniť paušálne výdavky aj z príjmov z prenájmu podľa § 6 ods. 3 zákona o dani z príjmov.

B. Paušálne výdavky pre zdaňovacie obdobie 2026 sú stanovené vo výške 60 % z úhrnu príjmov z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, avšak najviac 20 000 eur.

C. Živnostník, ktorý uplatňuje paušálne výdavky, musí viesť evidenciu o príjmoch v časovom slede, zásobách a pohľadávkach.

D. V paušálnych výdavkoch sú zahrnuté všetky výdavky vrátane zaplateného poistného na sociálne a zdravotné poistenie.

Vysvetlenie: Paušálne výdavky si môže uplatniť fyzická osoba s príjmami z podnikania (§ 6 ods. 1), z inej samostatnej zárobkovej činnosti (§ 6 ods. 2) a z použitia diela a umeleckého výkonu (§ 6 ods. 4), nie z prenájmu (§ 6 ods. 3). Pre zdaňovacie obdobie 2026 je výška paušálnych výdavkov 60 % z úhrnu príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, obmedzená sumou 20 000 eur. Počas uplatňovania paušálnych výdavkov je živnostník povinný viesť evidenciu o príjmoch v časovom slede, zásobách a pohľadávkach. V paušálnych výdavkoch sú zahrnuté všetky výdavky okrem zaplateného poistného na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré si daňovník uplatní samostatne.

Otázka 5: Manažéri - špecialisti majú rozhodovacie právomoci v širokom rozsahu a nesú konečnú zodpovednosť za výsledky činnosti podniku alebo jeho časti.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Manažéri - špecialisti nemajú kompetencie a rozhodovacie právomoci v takom rozsahu ako manažéri - generalisti. Rozhodovacie právomoci v širokom rozsahu a konečnú zodpovednosť za výsledky činnosti podniku nesú manažéri - generalisti.

Ďalšie materiály

ZhrnutieTest znalostíKartičkyPodcastMyšlienková mapa
← Späť na tému