Test na Kontrola a ľudské zdroje vo verejnej správe

Kontrola a ľudské zdroje vo verejnej správe: Komplexný rozbor

Otázka 1 z 50%

Cieľom kontroly vo verejnej správe je priamo zabezpečovať rozvoj a inováciu v rámci verejných úloh a služieb.

Test: Kontrola a ľudské zdroje vo verejnej správe, Verejná správa a etika

20 otázok

Otázka 1: Cieľom kontroly vo verejnej správe je priamo zabezpečovať rozvoj a inováciu v rámci verejných úloh a služieb.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Medzi ciele kontroly vo verejnej správe patrí zabezpečenie zákonnosti, hospodárnosti, efektívnosti a účinnosti, ochrana verejného záujmu a predchádzanie chybám, zneužitiu a korupcii. Priame zabezpečovanie rozvoja a inovácie nie je uvedené ako cieľ kontroly.

Otázka 2: Pre zamestnancov v územnej samospráve platí ako základný právny predpis Zákon č. 50/2017 Z. z. o štátnej službe.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Základným právnym predpisom pre zamestnancov v územnej samospráve je Zákonník práce. Zákon č. 50/2017 Z. z. o štátnej službe platí pre štátnych zamestnancov.

Otázka 3: Ktoré z nasledujúcich procesov patria do riadenia ľudských zdrojov vo verejnej správe?

A. plánovanie, získavanie a výber

B. zabezpečovanie a rozvoj

C. hodnotenie

D. reprezívna funkcia kontroly

Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov, procesy riadenia ľudských zdrojov zahŕňajú plánovanie, získavanie a výber, zabezpečovanie a rozvoj, hodnotenie a dodržanie. Reprezívna funkcia je jednou z funkcií kontroly, nie procesom riadenia ľudských zdrojov.

Otázka 4: Ktoré z nasledujúcich možností správne popisujú funkcie ľudských zdrojov vo verejnej správe podľa študijných materiálov?

A. Tvorba politík a rozhodnutí

B. Výkon verejných úloh a služieb

C. Rozvoj a inovácia

D. Zabezpečenie zákonnosti a objektívnosti

Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov medzi funkcie ľudských zdrojov patria 'výkon verejných úloh a služieb', 'tvorba politík a rozhodnutí', 'implementácia a kontrola', 'poradenstvo a odborná činnosť' a 'rozvoj a inovácia'. Možnosť 'zabezpečenie zákonnosti a objektívnosti' patrí medzi základné črty kontroly, nie medzi funkcie ľudských zdrojov.

Otázka 5: Kontrola podľa pôvodu sa delí na finančnú, výkonu a sútoka.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov sa kontrola podľa pôvodu delí na miestomá/venkajšia (vnútornú/vonkajšiu), zatiaľ čo finančná, výkonu a sútoka sú druhy kontroly podľa predmetu.