Kartičky na Kľúčové pojmy riadenia ľudských zdrojov
Kľúčové pojmy riadenia ľudských zdrojov: Prehľad pre študentov
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Riadenie ľudských zdrojov
30 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo znamená globalizácia v kontexte riadenia ľudských zdrojov?
Odpoveď: Proces, keď sa krajina stáva viac prepojenou a ľahšie sa dajú kupovať produkty z iných krajín.
Kartička 2
Otázka: Čo je výplata (payroll)?
Odpoveď: Proces výpočtu a rozdeľovania miezd a platov zamestnancom.
Kartička 3
Otázka: Definujte homogénny.
Odpoveď: Zložený z častí všetkého rovnakého druhu.
Kartička 4
Otázka: Čo je etnocentrizmus?
Odpoveď: Presvedčenie, že ľudia a tradície vlastnej krajiny sú lepšie než iných.
Kartička 5
Otázka: Čo predstavuje konkurenčná výhoda?
Odpoveď: Podmienky, ktoré robia podnik úspešnejším než konkurencia.
Kartička 6
Otázka: Čo rozumieme pod kultúrnou inteligenciou v HR?
Odpoveď: Pochopenie, ako ľudia z danej krajiny žijú a správajú sa.
Kartička 7
Otázka: Čo je riadenie výkonnosti?
Odpoveď: Proces, ktorý firmy používajú, aby pomohli zamestnancom pracovať lepšie.
Kartička 8
Otázka: Ako súvisí daň s riadením ľudských zdrojov?
Odpoveď: Daň je peniaze, ktoré firmy alebo jednotlivci musia platiť štátu; ovplyvňuje náklady práce a mzdy.
Kartička 9
Otázka: Čo znamená v kontexte manažmentu talentov "hodnotný"?
Odpoveď: Mať kvalitu.
Kartička 10
Otázka: Definujte aktívum/majetok v súvislosti s talentami.
Odpoveď: Položka hodnoty, ktorú organizácia vlastní (napr. talent zamestnanca).