Podcast o Adaptácia zamestnancov v organizácii

Kapitoly

Úvod do adaptácie

Typy a faktory adaptácie

Přepis

Sofia: Dobre, o tomto som absolútne netušila – a myslím si, že toto potrebuje počuť každý, kto sa chystá do prvej práce.

Michal: Presne tak! Je to proces, ktorý rozhoduje o úspechu alebo neúspechu na novej pozícii.

Sofia: Počúvate Studyfi Podcast! Tak poďme na to. Čo presne je adaptácia zamestnancov?

Michal: Predstav si to ako orientačný beh v novom prostredí. Je to proces, ktorým sa nový zamestnanec zoznamuje s firmou, prácou a kolegami, aby sa čo najrýchlejšie začlenil.

Sofia: Takže nejde len o to naučiť sa robiť svoju prácu, však?

Michal: Vôbec nie. To je len pracovná adaptácia. Potom je tu sociálna adaptácia – či zapadneš do kolektívu. A extrémne dôležitá je aj adaptácia na podnikovú kultúru, teda prijatie firemných hodnôt.

Sofia: Znie to ako prvý deň v škole, len s menšou pravdepodobnosťou, že sa stratíš na chodbe.

Michal: Niečo také! A úspech ovplyvňujú dva druhy faktorov.

Sofia: Aké?

Michal: Subjektívne, ktoré vychádzajú z teba – tvoja motivácia či odbornosť. A objektívne, ktoré neovplyvníš – napríklad aké sú vzťahy na pracovisku alebo aký je tvoj šéf.