Teste sobre Transformações Socioeconômicas e Tecnológicas

Pergunta 1: A confiança na gestão é um fator secundário que não influencia significativamente na redução da incerteza e da complexidade organizacional.

A. Sim

B. Não

Explicação: A confiança é o padrão mais determinante na gestão organizacional, pois permite reduzir o impacto da incerteza e da complexidade, sendo fundamental para a ação humana em equipes. Sem ela, a gestão não pode ser colocada em prática eficazmente.

Pergunta 2: Qual é o significado principal de gestão, conforme descrito nos materiais de estudo?

A. É a atividade que se concentra exclusivamente na distribuição de recursos e na atribuição de tarefas rígidas para alcançar a produção em massa.

B. É a atividade que permite relacionar um conjunto de pessoas para alcançar um fim determinado, conferindo significado à tarefa e definindo diretrizes de funcionamento flexíveis e eficientes.

C. Limita-se a coordenar o trabalho entre as pessoas, ignorando a autonomia e a criatividade individual.

D. É uma abordagem que prioriza apenas os resultados sem considerar o desenvolvimento do potencial humano ou o fomento da confiança.

Explicação: O material de estudo define a gestão como a atividade que permite relacionar um conjunto de pessoas para alcançar um fim determinado, conferindo significado à tarefa que engaje a todos e definindo diretrizes de funcionamento que permitam o afloramento dos talentos e capacidades das pessoas no âmbito de modelos flexíveis, humanos e eficientes.

Pergunta 3: No contexto da mudança paradigmática, os âmbitos da educação e do trabalho estão estreitamente vinculados e ambos requerem ferramentas, capacidades, habilidades e tecnologia para um desenvolvimento atualizado e bem-sucedido?

A. Sim

B. Não

Explicação: O artigo indica que os fenômenos da mudança paradigmática na educação e no mundo do trabalho são âmbitos estreitamente vinculados e que ambos requerem ferramentas, capacidades, habilidades e tecnologia para seu desenvolvimento atualizado e bem-sucedido.

Pergunta 4: Qual das seguintes opções descreve corretamente uma competência intrapessoal e sua relevância, de acordo com os materiais de estudo?

A. A empatia, essencial para interpretar os sentimentos dos outros em qualquer situação humana.

B. O autoconhecimento, considerado mais vital do que nunca para se adaptar às mudanças contínuas e à sociedade do conhecimento.

C. O trabalho em equipe, fundamental para combinar diferentes capacidades e perspectivas para obter melhores resultados.

D. A adaptabilidade a novas tecnologias, destacada como uma habilidade digital chave no mundo do trabalho tecnológico.

Explicação: As habilidades intrapessoais estão relacionadas consigo mesmo, e os materiais de estudo mencionam explicitamente o autoconhecimento como exemplo, destacando que é “mais vital do que nunca em tempos de mudanças contínuas e multiplicação de estímulos próprios da sociedade do conhecimento” e que “emerge como fundamental”.

Pergunta 5: Segundo a perspectiva do "Fim do trabalho" de Jeremy Rifkin, a tecnologia aumenta a necessidade de trabalhadores para produzir bens e serviços.

A. Sim

B. Não

Explicação: A perspectiva de Jeremy Rifkin, intitulada "Fim do trabalho", sustenta que a tecnologia reduz a necessidade de trabalhadores para produzir bens e serviços, e não que a aumenta.