Flashcards de Gestão do Talento Humano e Avaliação
Gestão do Talento Humano e Avaliação: Guia Completo
Toque para virar · Deslize para navegar
Capacitação e desenvolvimento organizacional
8 cartões
Cartão 1
Pergunta: Qual é o tema central do segundo bloco da disciplina mencionado no texto?
Resposta: A administração do processo de capacitação e desenvolvimento de pessoal dentro da organização.
Cartão 2
Pergunta: Por que a capacitação e o desenvolvimento são fundamentais na gestão de talentos humanos?
Resposta: Porque desses processos depende em grande medida o sucesso do desempenho profissional e o cumprimento de metas e objetivos organizacionais.
Cartão 3
Pergunta: O que pode acontecer com um trabalhador que não se capacita nem se atualiza?
Resposta: Ele se torna um recurso com potencial limitado para contribuir com o crescimento da empresa.
Cartão 4
Pergunta: Em que se concentrará o foco de análise em relação às pessoas na organização?
Resposta: Em identificar e valorizar a importância de todas as pessoas que colaboram no desenvolvimento das organizações, sem distinção de nível hierárquico, re
Cartão 5
Pergunta: Além de garantir a incorporação adequada, que outro aspecto é necessário avaliar do trabalhador?
Resposta: É necessário avaliar o seu desempenho para determinar se os resultados obtidos atendem às expectativas estabelecidas.
Cartão 6
Pergunta: Mencione dois métodos de avaliação de desempenho que serão estudados de acordo com o conteúdo.
Resposta: A Avaliação 360° e o Assessment Center.
Cartão 7
Pergunta: Quais ferramentas de avaliação são mencionadas no texto?
Resposta: As escalas gráficas e a lista de verificação.
Cartão 8
Pergunta: Por que os métodos e ferramentas mencionados no texto foram escolhidos?
Resposta: Pela sua eficácia e versatilidade, permitindo avaliar de forma integral diferentes perfis e situações dentro da organização.