Resumo de Direito Administrativo e Trabalhista
Direito Administrativo e do Trabalho: Guia Completa para Estudantes
Introdução
O direito societário regula a constituição, organização, funcionamento e dissolução das sociedades. Neste material, veremos as características essenciais das sociedades, sua classificação segundo diferentes dimensões (constituição, elemento predominante, responsabilidade, representação do capital) e as formas societárias mais relevantes: Sociedade em Nome Coletivo, Sociedade de Capital e Indústria, Sociedade em Comandita Simples, Sociedade de Responsabilidade Limitada, Sociedade em Comandita por Ações e Sociedade Anônima.
Definição: Uma sociedade é uma pessoa jurídica constituída conforme a lei, com patrimônio próprio, um propósito econômico comum e uma organização determinada para se relacionar com sócios e terceiros.
Características Essenciais da Sociedade
Elementos Constitutivos
- Nome: Com aditamento indicativo da forma jurídica adotada.
- Domicílio e sede social: Fixados em estatutos ou autorização para funcionar.
- Patrimônio: Deve existir; na constituição, a sociedade pode registrar preventivamente bens registráveis em seu nome.
- Duração: Em princípio, ilimitada, salvo disposição em contrário na lei ou nos estatutos.
- Pluralidade: Pode ser unipessoal ou pluripessoal (duas ou mais pessoas).
- Organização: Regime jurídico de administração, assembleias e fiscalização.
- Tipicidade: Deve ajustar-se a alguma tipologia legal.
- Objeto: Produção ou intercâmbio de bens ou serviços.
- Participação em lucros e perdas: Os sócios compartilham os resultados.
Definição: Patrimônio societário é o conjunto de bens e obrigações destinados à atividade social e formado pelas contribuições dos sócios.
Instrumento Constitutivo (conteúdo mínimo)
- Identificação dos sócios.
- Razão social ou denominação e domicílio.
- Objeto social preciso e determinado (atividade principal).
- Capital social: contribuição de cada sócio.
- Prazo de duração: pode ser determinado e renovável.
- Organização (administração e fiscalização).
- Regras de distribuição de lucros e perdas.
- Direitos e obrigações entre sócios e perante terceiros.
- Cláusulas sobre funcionamento, dissolução e liquidação.
Classificações das Sociedades
Elas podem ser classificadas por diversos critérios. A seguir, tabelas comparativas e explicações.
1) Conforme o Modo de Constituição
| Tipo | Principais Exemplos |
|---|---|
| Regulares (reconhecidas por lei) | Sociedade em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Simples, Sociedade de Capital e Indústria, Sociedade Limitada, Sociedade Anônima, S.A. com Participação Majoritária, Sociedade em Comandita por Ações |
| Não Constituídas Regularmente | Tipos autorizados não constituídos regularmente (responsabilidade ilimitada e solidária) |
2) Conforme o Predomínio do Elemento Pessoal ou do Capital
| Predomínio | Formas Típicas |
|---|---|
| Sociedades de Pessoas | Sociedade em Nome Coletivo, Sociedade de Capital e Indústria, Sociedade em Comandita Simples, Sociedade em Comandita por Ações (quanto aos sócios comanditados) |
| Sociedades de Capital | Sociedade Anônima, Sociedade em Comandita por Ações (quanto aos sócios comanditários) |
| Mistas | Sociedade Limitada (características de ambas) |
3) Conforme a Limitação da Responsabilidade
| Responsabilidade | Formas |
|---|---|
| Ilimitada, solidária e subsidiária | Sociedade em Nome Coletivo |
| Limitada (ao aporte) | Sociedade Anônima, Sociedade Limitada |
| Mista (distintas categorias) | Sociedade de Capital e Indústria, Sociedade em Comandita Simples, Sociedade em Comandita por Ações |
4) Conforme a Representação do Capital Social
| Representação | Significado | Formas Típicas |
|---|---|---|
| Partes de Interesse | Percentual ligado ao aporte; cada parte confere voto independentemente do valor | Sociedade em Nome Coletivo, Sociedade de Capital e Indústria, Sociedade em Comandita Simples |
| Quotas | Partes iguais de valor; não materializadas em títulos; transferência exige alteração estatutár |
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Direito Societário - Tipos e formas
Klíčové pojmy: Sociedad requiere nombre, domicilio, patrimonio, objeto y organización, Instrumento constitutivo debe identificar socios, objeto, capital, duración y reglas de gobierno, Sociedades de personas priorizan la relación personal entre socios, Sociedades de capital priorizan la libre transferencia de participaciones, Responsabilidad puede ser ilimitada, limitada o mixta según la forma societaria, S.R.L. es común en PyMEs: cuotas, responsabilidad limitada, 2-50 socios, Comandita distingue socios comanditados (gestión, ilimitada) y comanditarios (aportan, responsabilidad limitada), Sociedad Anónima permite emisión de acciones y acceso a gran capital con alta formalidad, Transferencia de cuotas en S.R.L. puede requerir aprobación societaria, Modificaciones esenciales (objeto, prórroga, transformación) suelen dar derecho de receso, Decisiones importantes en sociedades de personas suelen exigir unanimidad o mayoría absoluta, La representación del capital puede ser por partes, cuotas o acciones