Fiszki do Prawo pracy i dokumentacja kadrowa
Prawo pracy i dokumentacja kadrowa: Analiza dla studentów
Dotknij, aby odwrócić · Przesuń, aby nawigować
Administracja kadrowa i dokumentacja
10 fiszek
Fiszka 1
Pytanie: Przez jaki okres należy przechowywać listy płac i dokumenty księgowe związane z ubezpieczeniem emerytalnym?
Odpowiedź: 30 lat (wymagane ze względu na ubezpieczenie emerytalne).
Fiszka 2
Pytanie: Jak długo przechowujemy dokumenty dotyczące wysokości składek ubezpieczeniowych (deklaracje)?
Odpowiedź: 10 lat.
Fiszka 3
Pytanie: Jak długo zaleca się przechowywać akta osobowe pracowników po ustaniu stosunku pracy?
Odpowiedź: Zaleca się 10 lat po ustaniu stosunku pracy.
Fiszka 4
Pytanie: Z jakiej ustawy wynika obowiązek przechowywania dokumentów dotyczących ubezpieczenia emerytalnego?
Odpowiedź: Z ustawy o organizacji i realizacji zabezpieczenia społecznego.
Fiszka 5
Pytanie: Co wchodzi w skład akt osobowych pracownika przy nawiązaniu stosunku pracy?
Odpowiedź: Umowa o pracę lub akt powołania; dokument potwierdzający wykształcenie (kopia dyplomu/świadectwa ukończenia szkoły); zaświadczenie o niekaralności (je
Fiszka 6
Pytanie: Na czym opiera się regulamin pracy i kto go wydaje?
Odpowiedź: Regulamin pracy jest aktem wewnętrznym wydanym przez pracodawcę na podstawie Kodeksu pracy (art. 306).
Fiszka 7
Pytanie: Jakie są podstawowe wymagania dotyczące treści i formy regulaminu pracy?
Odpowiedź: Rozwija postanowienia Kodeksu pracy dla konkretnych warunków u danego pracodawcy; nie może nakładać obowiązków wykraczających poza zakres ustawy; musi
Fiszka 8
Pytanie: Jakie obowiązki mają pracownicy na stanowiskach kierowniczych wobec regulaminu pracy?
Odpowiedź: Zapoznać podwładnych z regulaminem pracy (w ciągu 15 dni), wymagać jego przestrzegania, być wzorem w wypełnianiu obowiązków, rozwiązywać kwestie narus
Fiszka 9
Pytanie: Jakie wewnętrzne przepisy są zazwyczaj tworzone w organizacji oprócz regulaminu pracy?
Odpowiedź: Regulamin wynagradzania; Regulamin organizacyjny; Instrukcje BHP; Instrukcja kancelaryjna i archiwalna; Instrukcja obiegu dokumentów; Regulamin podróż
Fiszka 10
Pytanie: Jakie kroki są ważne przy tworzeniu opisu stanowiska pracy?
Odpowiedź: Analiza potrzeb organizacji i celów stanowiska; opis zakresu obowiązków, odpowiedzialności i wymagań; umiejscowienie w strukturze organizacyjnej i okr