Fiszki do Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej i personalistyka
Formy prawne działalności gospodarczej i zarządzanie zasobami ludzkimi: Kompleksowe podsumowanie dla studentów
Dotknij, aby odwrócić · Przesuń, aby nawigować
Prawo pracy
9 fiszek
Fiszka 1
Pytanie: Przez jaki okres należy przechowywać listy płac i dokumenty księgowe związane ze stosunkiem pracy ze względu na ubezpieczenie emerytalne?
Odpowiedź: 30 lat (zgodnie z przepisami), w niektórych źródłach wspomina się również o 45 latach.
Fiszka 2
Pytanie: Jak długo przechowuje się dokumenty dotyczące wysokości składek ubezpieczeniowych (deklaracje)?
Odpowiedź: 10 lat.
Fiszka 3
Pytanie: Jak długo zaleca się przechowywać akta osobowe pracowników po ustaniu stosunku pracy?
Odpowiedź: Zaleca się 10 lat po ustaniu stosunku pracy.
Fiszka 4
Pytanie: Z jakiej ustawy wynika obowiązek przechowywania dokumentów dotyczących ubezpieczenia emerytalnego?
Odpowiedź: Z ustawy o organizacji i realizacji zabezpieczenia społecznego.
Fiszka 5
Pytanie: Jakie dokumenty składa się do akt osobowych przy nawiązaniu stosunku pracy?
Odpowiedź: Umowa o pracę lub akt powołania; dokument potwierdzający wykształcenie (kopia dyplomu/świadectwa ukończenia szkoły); zaświadczenie o niekaralności (je
Fiszka 6
Pytanie: Czym jest regulamin pracy i na jakim przepisie prawa jest oparty?
Odpowiedź: Regulamin pracy to wewnętrzny regulamin pracodawcy wydany na podstawie Kodeksu pracy (art. 306).
Fiszka 7
Pytanie: Jakie są podstawowe cechy regulaminu pracy?
Odpowiedź: Rozwija postanowienia Kodeksu pracy i innych przepisów w odniesieniu do warunków u pracodawcy; nie może nakładać obowiązków wykraczających poza zakres
Fiszka 8
Pytanie: Jakie obowiązki wynikają dla pracowników na stanowiskach kierowniczych w związku z regulaminem pracy?
Odpowiedź: Zapoznać podwładnych z regulaminem pracy (w ciągu 15 dni), wymagać jego przestrzegania, być przykładem, rozwiązywać kwestie naruszeń (upomnienia, środ
Fiszka 9
Pytanie: Jakie wewnętrzne regulaminy lub przepisy zazwyczaj tworzy się w organizacjach oprócz regulaminu pracy?
Odpowiedź: Regulamin wynagradzania/regulamin płac, regulamin organizacyjny, instrukcje BHP, instrukcja archiwalna, instrukcja kancelaryjna, regulamin podróży słu