Flashcards on Vezetési szintek és vezetési stílusok
Vezetési Szintek és Vezetési Stílusok: Teljes Útmutató Hallgatóknak
Tap to flip · Swipe to navigate
Vezetés
12 cards
Card 1
Question: Mi a fő különbség az irányítás (menedzsment) és a vezetés (leadership) között?
Answer: Az irányítás a folyamatokra, struktúrákra, tervezésre, ellenőrzésre és a célok teljesítésére fókuszál (erőforrásokkal való munka). A vezetés az embere
Card 2
Question: Hogyan foglalta össze Peter Drucker a menedzser és a vezető közötti különbséget?
Answer: A menedzser jól csinálja a dolgokat, a vezető a jó dolgokat csinálja.
Card 3
Question: Miért fonódik össze az irányítás és a vezetés a gyakorlatban?
Answer: Mert egy jó vezetőnek tudnia kell irányítani a folyamatokat és az erőforrásokat (menedzseri módon), valamint vezetni, motiválni és fejleszteni az embe
Card 4
Question: Ismertesse a direktív (autokratikus) vezetési stílust.
Answer: A vezető egyedül dönt, utasításokat ad ki, és azok vita nélküli teljesítését várja el. Válsághelyzetekben vagy tapasztalatlan munkatársakkal megfelelő
Card 5
Question: Mikor megfelelő a direktív vezetési stílus, és mik a fő hátrányai?
Answer: Válsághelyzetekben vagy új/tapasztalatlan munkatársak esetében megfelelő. Hátrányai: a kezdeményezőkészség elfojtása, alacsonyabb motiváció és kreativ
Card 6
Question: Ismertesse a liberális (laissez-faire) vezetési stílust.
Answer: A vezető maximális szabadságot biztosít a munkatársaknak, és minimálisan avatkozik be a munkájukba. Magasan képzett, tapasztalt és önálló munkatársak
Card 7
Question: Milyen típusú munkatársak számára a legmegfelelőbb a liberális vezetési stílus?
Answer: Magasan képzett, tapasztalt és önálló munkatársak számára (pl. tudósok, kreatív szakemberek).
Card 8
Question: Ismertesse a demokratikus vezetési stílust.
Answer: A vezető bevonja a munkatársakat a döntéshozatalba, meghallgatja véleményüket, de a végső döntést megtartja magának. Stabil, tapasztalt munkatársakból
Card 9
Question: Mik a demokratikus vezetési stílus fő előnyei és hátrányai?
Answer: Előnyei: magasabb motiváció, jobb csapatmunka, nagyobb kreativitás. Hátrányai: lassabb döntéshozatal, nagyobb kommunikációs igények.
Card 10
Question: Ismertesse a coaching vezetési stílust.
Answer: A vezető coachként működik: támogatja a munkatársak fejlődését, kérdéseket tesz fel, és segít nekik saját megoldásokat találni. A hangsúly a hosszú tá