Flashcards on Munkajog és személyzeti dokumentáció
Munkajog és személyzeti dokumentáció: Áttekintés hallgatóknak
Tap to flip · Swipe to navigate
Személyzeti adminisztráció és dokumentáció
10 cards
Card 1
Question: Mennyi ideig kell megőrizni a bérjegyzékeket és a nyugdíjbiztosítással kapcsolatos számviteli bizonylatokat?
Answer: 30 évig (a nyugdíjbiztosítás miatt előírva).
Card 2
Question: Mennyi ideig őrizzük meg a biztosítási díj összegére vonatkozó dokumentumokat (kimutatásokat)?
Answer: 10 évig.
Card 3
Question: Mennyi ideig javasolt megőrizni a munkavállalók személyi anyagát a munkaviszony megszűnése után?
Answer: A munkaviszony megszűnése után 10 évig javasolt.
Card 4
Question: Melyik törvény írja elő a nyugdíjbiztosításhoz kapcsolódó dokumentumok megőrzési kötelezettségét?
Answer: A társadalombiztosítás szervezéséről és végrehajtásáról szóló törvényből.
Card 5
Question: Mi tartozik a munkavállaló személyi anyagába a munkaviszony létesítésekor?
Answer: Munkaszerződés vagy kinevezési okirat; végzettséget igazoló dokumentum (diploma/szakmunkás bizonyítvány másolata); erkölcsi bizonyítvány (amennyiben s
Card 6
Question: Miből áll a munkarend, és ki adja ki?
Answer: A munkarend a munkáltató által a Munka Törvénykönyve (§ 306) alapján kiadott belső szabályzat.
Card 7
Question: Melyek a munkarend tartalmára és formájára vonatkozó alapvető követelmények?
Answer: Kifejti a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit a munkáltató konkrét körülményeire; nem írhat elő a törvény keretein túlmutató kötelezettségeket; írásos
Card 8
Question: Milyen kötelezettségei vannak a vezető beosztású munkavállalóknak a munkarenddel kapcsolatban?
Answer: Tájékoztatni az alárendelteket a munkarendről (15 napon belül), megkövetelni annak betartását, példát mutatni a kötelezettségek teljesítésében, kezeln
Card 9
Question: Milyen belső szabályzatokat szokásosan hoznak létre egy szervezetben a munkarenden kívül?
Answer: Bérszabályzat/fizetési rend; szervezeti és működési szabályzat; BOZP irányelv; iratselejtezési szabályzat; iratkezelési szabályzat; utazási szabályzat
Card 10
Question: Melyek a fontos lépések a munkaköri leírás elkészítésekor?
Answer: A szervezet igényeinek és a pozíció céljainak elemzése; a munkakör tartalmának, felelősségeinek és követelményeinek leírása; beillesztés a szervezeti