Kartičky na Fogyatékossággal élő személyek jogi védelme
A fogyatékossággal élő személyek jogi védelme: Átfogóan
Tap to flip · Swipe to navigate
Fogyatékossággal élő személyek jogai
12 cards
Card 1
Question: Melyik nemzetközi egyezmény védi a fogyatékossággal élő személyek jogait, és mikor ratifikálta azt a Cseh Köztársaság?
Answer: Az ENSZ Egyezmény a Fogyatékossággal Élő Személyek Jogairól (2006), amelyet a Cseh Köztársaság 2009-ben ratifikált.
Card 2
Question: Melyik európai dokumentum tiltja a fogyatékosságon alapuló diszkriminációt?
Answer: Az Európai Unió Alapjogi Chartája.
Card 3
Question: A Cseh Köztársaság Alapvető Jogok és Szabadságok Chartájának mely cikkei garantálják általánosan az egyenlőséget és a diszkrimináció tilalmát?
Answer: Az Alapvető Jogok és Szabadságok Chartája (a Cseh Köztársaság alkotmányos rendjének része) garantálja az egyenlőséget a méltóságban és a jogokban, val
Card 4
Question: Melyik cseh törvény tiltja kifejezetten a fogyatékosságon alapuló diszkriminációt és milyen területeken?
Answer: A Diszkriminációellenes törvény (198/2009. sz. törvénygyűjtemény) tiltja a fogyatékosságon alapuló diszkriminációt olyan területeken, mint a foglalkoz
Card 5
Question: Melyik jogszabály tartalmazza a fogyatékossággal élő munkavállalók különleges védelmét a munkajogban?
Answer: A Munka Törvénykönyve (262/2006. sz. törvénygyűjtemény).
Card 6
Question: Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatóknak a fogyatékossággal élő munkavállalókkal szemben?
Answer: A munkakörülmények adaptálása a fogyatékossággal élő személyek (FÉSZ) igényeihez; egyenlő bánásmód biztosítása a felvétel, előléptetés és díjazás sorá
Card 7
Question: Mik azok a védett munkahelyek és védett műhelyek?
Answer: Olyan munkahelyek és műhelyek, amelyeket úgy alakítottak ki, hogy megfelelő munkakörülményeket biztosítsanak a csökkent munkaképességű személyek számá
Card 8
Question: Milyen támogatási formákat nyújtanak a munkaügyi hivatalok a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásához?
Answer: Hozzájárulások védett munkahely létrehozásához; hozzájárulás a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának támogatásához; adókedvezmények a fogy
Card 9
Question: Melyek a fogyatékossággal élő személyekkel szembeni diszkrimináció alapvető típusai a gyakorlatban?
Answer: Közvetlen diszkrimináció (pl. állás elutasítása fogyatékosság miatt) és közvetett diszkrimináció (pl. olyan munkakörülmények meghatározása, amelyek té
Card 10
Question: Hová fordulhat az a személy, aki úgy érzi, hogy fogyatékossága miatt diszkriminálták?
Answer: A Munkaügyi Felügyelőséghez, az Alapvető Jogok Biztosához (ombudsmanhoz) vagy a bíróságokhoz, ahol kártérítést követelhet.