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Roles Gerenciales de Mintzberg: Guía Completa para Estudiantes

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Pregunta 1 de 50%

Los papeles interpersonales representan las relaciones del administrador con otras personas y se relacionan con las habilidades humanas.

Funciones y roles del administrador

20 preguntas

Pregunta 1: Los papeles interpersonales representan las relaciones del administrador con otras personas y se relacionan con las habilidades humanas.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Los papeles interpersonales representan las relaciones con otras personas y se relacionan con las habilidades humanas. Muestran al administrador con las personas e influyen en los subordinados.

Pregunta 2: Dentro del papel de Liderazgo, el administrador se encarga de elaborar y autorizar informes.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El papel de Liderazgo implica dirigir y motivar a las personas, orientar, capacitar y comunicarse con los subordinados. Las actividades de elaborar y autorizar informes corresponden al papel de Vigilancia dentro de la categoría Informativa.

Pregunta 3: El papel de Representación del administrador incluye la dirección y motivación de las personas.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según los materiales de estudio, dirigir y motivar a las personas es una actividad que corresponde al papel de Liderazgo, no al de Representación. El papel de Representación se enfoca en asumir deberes personales y simbólicos, representar la organización, establecer relaciones y firmar documentos legales.

Pregunta 4: En los papeles informativos, la vigilancia implica elaborar y autorizar informes.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La tabla de actividades del administrador, bajo la categoría 'INFORMATIVA' y el papel de 'Vigilancia', establece explícitamente que las actividades incluyen 'Elabora y autoriza informes'.

Pregunta 5: El papel de Vigilancia del administrador no incluye la elaboración de informes.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Los materiales de estudio establecen que el papel de Vigilancia elabora y autoriza informes.

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