Roles Gerenciales de Mintzberg: Guía Completa para Estudiantes
20 preguntas
A. Ano
B. Ne
Explicación: Los papeles interpersonales representan las relaciones con otras personas y se relacionan con las habilidades humanas. Muestran al administrador con las personas e influyen en los subordinados.
A. Ano
B. Ne
Explicación: El papel de Liderazgo implica dirigir y motivar a las personas, orientar, capacitar y comunicarse con los subordinados. Las actividades de elaborar y autorizar informes corresponden al papel de Vigilancia dentro de la categoría Informativa.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Según los materiales de estudio, dirigir y motivar a las personas es una actividad que corresponde al papel de Liderazgo, no al de Representación. El papel de Representación se enfoca en asumir deberes personales y simbólicos, representar la organización, establecer relaciones y firmar documentos legales.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La tabla de actividades del administrador, bajo la categoría 'INFORMATIVA' y el papel de 'Vigilancia', establece explícitamente que las actividades incluyen 'Elabora y autoriza informes'.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Los materiales de estudio establecen que el papel de Vigilancia elabora y autoriza informes.