Test sobre Relaciones Industriales: Perspectiva Marxista

Pregunta 1: Según el enfoque marxista, la oposición de intereses de clase entre sindicatos y empresarios queda siempre claramente visible en la negociación colectiva.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El texto indica que el concepto mismo de negociación colectiva oculta la oposición de intereses de clase, al hacer que sindicatos y empresarios parezcan compañeros en una transacción de mercado en lugar de antagonistas en una lucha por el control.

Pregunta 2: Según la perspectiva marxista presentada en el texto, ¿qué papel juega la noción de contradicción en la explicación del cambio social?

A. Es un concepto secundario que describe desajustes temporales sin impacto estructural.

B. Es de importancia vital, ya que las instituciones y procesos sociales actúan en direcciones opuestas, impulsando el cambio.

C. Representa la principal vía a través de la cual los individuos pueden construir su propia historia.

D. Se refiere únicamente a la incompatibilidad entre la producción industrial y las tradiciones feudales.

Explicación: El texto establece que 'la noción de contradicción es de importancia vital' porque el sistema marxista 'contempla [los procesos e instituciones] actuando en direcciones opuestas', lo que impulsa el cambio social y político. Además, se menciona explícitamente que 'La existencia de fuerzas sociales contradictorias constituye la principal escapatoria a través de la cual los hombres pueden hacer su propia historia'.

Pregunta 3: En 1974, en Gran Bretaña, las mujeres que trabajaban ganaban en promedio una cantidad similar a la que percibían los hombres.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según el material de estudio, en 1974, las mujeres predominaban entre los perceptores de bajos salarios y en promedio ganaban poco más de la mitad de lo que ganaban los hombres, lo que indica una diferencia significativa, no una cantidad similar.

Pregunta 4: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor cómo el sistema de pago por resultados (trabajo a destajo) evolucionó en la industria mecánica y otras manufacturas, según el texto?

A. Originalmente fue implementado por los empresarios para fomentar la negociación colectiva y el poder sindical.

B. Inicialmente buscaba intensificar el ritmo de trabajo y promover el pacto individual, pero terminó estimulando el control colectivo del sindicato.

C. Siempre fue un método de pago aceptado sin resistencia por los sindicatos, ya que garantizaba altas ganancias.

D. Su principal desventaja para los trabajadores era la imposibilidad de que los delegados sindicales intervinieran en la negociación de las primas.

Explicación: Según el texto, 'Los sistemas de pago por resultados muchas veces fueron introducidos por los empresarios a pesar de la fuerte resistencia sindical, como un medio de intensificar el ritmo de trabajo y a la vez obligar a los empleados a pactar individual y no colectivamente una retribución por el trabajo'. Sin embargo, el texto añade que 'en la industria mecánica y en otras manufacturas, el trabajo a destajo se volvió contra sus artífices. La extensión de estos métodos de pago estimuló el crecimiento de la organización del sindicato en el centro de trabajo, sometiendo la negociación del destajo al control colectivo a través de la mediación del delegado sindical'.

Pregunta 5: En las relaciones industriales contemporáneas, el estado aparece desempeñando un papel crucial como mediador e iniciador.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La lectura afirma que 'En este contexto, el estado aparece desempeñando un papel crucial como mediador e iniciador. En las relaciones industriales contemporáneas, el estado no puede eludir una posición central y visible'.