Test sobre Principios de Administración de Henri Fayol

Pregunta 1: La autoridad es un concepto distinto al poder dentro de la administración.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La autoridad no es igual a poder. El poder es la influencia que tiene una persona sobre las demás, también llamada autoridad personal, lo que los define como conceptos diferentes.

Pregunta 2: Según los principios de administración presentados, ¿cuáles de las siguientes afirmaciones corresponden al concepto de 'Iniciativa'?

A. Es la capacidad de visualizar un plan y asegurar personalmente su éxito.

B. Es la participación de la persona a través de escuchar sus ideas y propuestas.

C. Es una forma de motivar al personal.

D. Es la concentración de la autoridad en la cúpula jerárquica de la organización.

Explicación: El material de estudio define la Iniciativa como: 'Es la participación de la persona a través de escuchar sus ideas y propuestas', 'Es la capacidad de visualizar un plan y asegurar personalmente su éxito' y 'Es una de las formas de motivar al personal'. La opción incorrecta describe la Centralización.

Pregunta 3: La división del trabajo horizontal se caracteriza por el aumento de la autoridad a medida que se asciende en la jerarquía de la organización.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según los materiales de estudio, la característica de que la autoridad aumenta a medida que se asciende en la jerarquía de la organización corresponde a la división del trabajo VERTICAL, no a la horizontal. Los materiales no proporcionan una descripción específica para la división del trabajo horizontal, solo la mencionan como una de las direcciones posibles.

Pregunta 4: Unidad de Dirección implica la asignación de un solo jefe y un plan a cada grupo de actividades que tienen el mismo objetivo.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La Unidad de Dirección consiste en la asignación de UN JEFE y un PLAN a cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo. Además, establece que debe haber una sola junta directiva o dirección.

Pregunta 5: Según los principios de administración, ¿cuáles de los siguientes se consideran tipos de autoridad formal?

A. Autoridad Lineal

B. Autoridad Funcional

C. Autoridad de Mando

D. Autoridad Staff

Explicación: Los tipos de autoridad formal mencionados en los principios de administración son: Autoridad Lineal, Autoridad Funcional, Autoridad Final y Autoridad Staff. La 'Autoridad de Mando' no es listada como un tipo de autoridad formal en los materiales de estudio.