Test sobre Organizaciones: Propiedades, Elementos y Fines
Organizaciones: Propiedades, Elementos y Fines (Análisis SEO)
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20 preguntas
Pregunta 1: El objetivo principal de la compañía se enfoca en expandir la marca a nuevos mercados geográficos a través de la adquisición de otras empresas de tecnología.
A. Ano
B. Ne
Explicación: El objetivo de la compañía es “conectar a miles de millones de personas de todo el mundo a través del juego”.
Pregunta 2: ¿Cuáles de los siguientes elementos forman parte del diseño o las instalaciones de las oficinas de Zynga, según el texto?
A. Una fachada de recepción con estilo western que evoca el juego FrontierVille.
B. Un remolque Winnebago blanco de la década de 1970, llamado Zyngabago, estacionado frente a la recepcionista.
C. Un 'túnel para viajar en el tiempo' decorado con 20,000 luces LED programables.
D. Una sala de juegos arcade con máquinas retro.
Explicación: El texto menciona explícitamente que la fachada de la recepción de Zynga tiene un estilo western, un remolque Winnebago blanco de la década de 1970 llamado Zyngabago, y un 'túnel para viajar en el tiempo' con 20,000 luces LED programables como parte del diseño de sus oficinas. No se menciona una sala de juegos arcade.
Pregunta 3: Una de las labores fundamentales de un gerente es coordinar y supervisar el trabajo de otras personas para alcanzar los objetivos de la empresa.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Según la definición proporcionada, un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. La labor del gerente no tiene que ver con el logro personal, sino con ayudar a los demás a llevar a cabo su trabajo.
Pregunta 4: De acuerdo con los materiales de estudio, ¿cuál de las siguientes opciones NO se considera un desafío para un gerente?
A. Tener que lidiar con personalidades muy diversas.
B. Comprender que el éxito depende del desempeño laboral de otras personas.
C. Ayudar a otras personas a encontrar un sentido de propósito en su trabajo.
D. Enfrentar la dificultad que implica motivar a los trabajadores en situaciones de incertidumbre y caos.
Explicación: La opción 'Ayudar a otras personas a encontrar un sentido de propósito en su trabajo' es una recompensa asociada al trabajo gerencial, no un desafío. Las otras opciones son desafíos mencionados explícitamente en el material de estudio.
Pregunta 5: Entre las habilidades gerenciales importantes identificadas en los materiales de estudio se encuentra la capacidad de manejar el cambio.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Según la figura 1-7 de los materiales de estudio, 'Manejar el cambio' se lista explícitamente como una de las habilidades gerenciales importantes.