Test sobre Liderazgo, Motivación y Marketing Empresarial

Pregunta 1: El liderazgo es un paradigma ideal para ejercer la autoridad.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según Peter Drucker, el liderazgo es el paradigma ideal para ejercer la autoridad.

Pregunta 2: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor las características de un líder científico, según los materiales de estudio?

A. Se enfoca en mantener la moral alta del grupo en momentos difíciles y resolver conflictos entre los miembros.

B. Fija altos estándares de desempeño y promueve la capacidad de movilizar y convocar a los investigadores.

C. Su principal función es asumir la responsabilidad cuando la situación lo requiere y tomar decisiones oportunas y correctas.

D. Su estilo principal es el autoritario o coercitivo para asegurar el cumplimiento de las metas.

Explicación: Según los materiales de estudio, el líder científico fija altos estándares de desempeño y tiene la capacidad de movilizar y convocar a los investigadores, proveyendo una misión y una meta superior.

Pregunta 3: La motivación e incentivos se define como todo lo que reprime nuestro comportamiento para satisfacer necesidades.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La motivación e incentivos es todo lo que provoca nuestro comportamiento para satisfacer necesidades, y de alguna forma son las fuerzas de la conducta humana.

Pregunta 4: ¿Según los materiales de estudio, ¿cuáles de las siguientes opciones representan los pilares para ser un líder extraordinario e influyente?

A. Confianza Ganada

B. Conflicto Saludable

C. Necesidades de Autorrealización

D. Responsabilidad Mutua

Explicación: Los materiales de estudio establecen que los 4 pilares para ser un líder extraordinario e influyente son: Triple Propósito, Confianza Ganada, Conflicto Saludable y Responsabilidad Mutua. La opción 'Necesidades de Autorrealización' corresponde a la Pirámide de Maslow, no a los pilares del liderazgo.

Pregunta 5: En la mediación, el mediador es la persona que determina la decisión final del conflicto entre las partes involucradas.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El mediador fomenta el diálogo entre las dos partes y puede ser testigo. Es el árbitro quien escucha a las partes y determina la decisión final de ese conflicto.