Tarjetas de Inteligencia Emocional, Liderazgo y Gestión de Proyectos
Inteligencia Emocional, Liderazgo y Gestión de Proyectos
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Liderazgo
54 tarjetas
Tarjeta 1
Pregunta: ¿Qué es el estilo directivo en liderazgo?
Respuesta: La manera en la que un líder coordina, guía y conduce a su equipo.
Tarjeta 2
Pregunta: ¿Cómo influye el estilo directivo en la gestión?
Respuesta: El estilo de cada líder influye en la gestión que realiza sobre los resultados y el equipo.
Tarjeta 3
Pregunta: ¿Qué aspecto del equipo afecta cada estilo directivo?
Respuesta: Cada estilo directivo afecta de un modo diferente a diversos aspectos vinculados a la gestión de un equipo.
Tarjeta 4
Pregunta: ¿Cuál es la relación entre el líder y el cambio, según el título de la lección?
Respuesta: Implica que el líder actúa como agente de cambio mediante su estilo directivo al coordinar y conducir al equipo.
Tarjeta 5
Pregunta: ¿Cómo influye el estilo directivo en una organización según el contenido?
Respuesta: El estilo del dirigente afecta el clima laboral y, a su vez, el clima influye en los resultados esperados de la organización.
Tarjeta 6
Pregunta: Según Goleman (2014), ¿qué relación existe entre estilo de liderazgo, resultados y ambiente?
Respuesta: Cada estilo de liderazgo genera un impacto distinto en los resultados y en el ambiente de trabajo.
Tarjeta 7
Pregunta: ¿Qué caracteriza al estilo visionario y en qué situaciones es recomendable?
Respuesta: Frase: "¡¡Siganme!!". Guía al equipo hacia una visión del futuro; genera muy buen clima. Recomendable cuando se necesita una visión clara de adónde ir
Tarjeta 8
Pregunta: ¿Qué aporta el estilo entrenador y cuándo es útil o limitado?
Respuesta: Frase: "Te sugiero...". Busca desarrollar al equipo; impacto muy positivo. Útil para desarrollar eficiencia del grupo; puede fracasar cuando la presió
Tarjeta 9
Pregunta: ¿Cuál es la esencia del estilo asociativo y cuándo conviene usarlo?
Respuesta: Frase: "Las personas y los vínculos primero". Fomenta relaciones y participación; clima positivo. Conviene para sanar diferencias, motivar y fortalece
Tarjeta 10
Pregunta: ¿Qué define al estilo democrático y en qué contextos funciona o falla?
Respuesta: Frase: "¿Qué opinan?". Valora aportes y genera compromiso mediante participación; impacto positivo. Funciona para generar consenso y obtener sugerenci