Resumen de Géneros Periodísticos Audiovisuales y sus Tipos

## Introducción La entrevista periodística es un género dialógico cuyo eje principal es el intercambio de información y opiniones entre un periodista y un interlocutor. Se basa en preguntas y respuestas que permiten reconstruir hechos, revelar opiniones y perfilar personajes. Una buena entrevista exige preparación, escucha activa y manejo del tiempo y del espacio comunicativo. > Definición: La entrevista periodística es un diálogo estructurado entre un periodista y un entrevistado cuyo objetivo es obtener información, declaraciones o un retrato personal para su difusión pública. ## Componentes fundamentales ### Interlocutores - **Entrevistador**: Formula preguntas, dirige el ritmo y vela por la coherencia informativa. - **Entrevistado**: Aporta información, opiniones y testimonio. - **Realizador / productor (en medios audiovisuales)**: Decide selección y secuencialidad de planos, lo que puede reforzar o distraer del contenido. ### Preparación - Documentación previa: base para un cuestionario sólido; evita preguntas vacías. - Ficha del entrevistado: nombre, cargo, datos biográficos básicos; tenerlos a la vista evita errores embarazosos. - Guía de entrevista: lista de temas y preguntas ordenadas por prioridad, con margen para alterar secuencias según las respuestas. > Definición: Guía de entrevista es el esquema de preguntas y temas preparado por el periodista para conducir la conversación conservando flexibilidad. ## Tipos de entrevistas: clasificación y comparación A continuación se comparan las modalidades principales de la entrevista de personajes: | Tipo general | Subtipo | Objetivo principal | Uso típico | |---|---:|---|---| | Entrevista de personalidad | Retrato | Pintar una imagen verosímil del personaje | Programas culturales, perfiles largos | | Entrevista de personalidad | Biográfica | Relatar la vida y experiencias del entrevistado | Programas en profundidad, documentales | | Entrevista de personalidad | Psicológica | Explorar reacciones, asociaciones y rasgos mediante preguntas breves | Test, formatos experimentales | | Entrevista de declaraciones | De ocasión | Obtener opinión sobre un hecho o efeméride | Noticiarios, reportajes | | Entrevista de declaraciones | De pasatiempo | Conversación amena y superficial para entretener | Magazines, ómnibus | ### Explicación de subtipos - Retrato: el entrevistador actúa como un pintor que con el micrófono busca detalles, hábitos, modos de hablar y anécdotas que configuren una imagen completa. - Biográfica: el hilo conductor es la cronología vital; el entrevistado debe narrar y el entrevistador aportar referencias y fechas para no perder temas esenciales. - Psicológica: predominan preguntas rápidas, a veces incongruentes, para observar asociaciones y reacciones más que obtener datos objetivos. - De ocasión: se pide una valoración puntual sobre un acontecimiento concreto; suele requerir rapidez y contexto actualizado. - De pasatiempo: objetivo de entretenimiento; mantiene al público interesado sin profundizar demasiado. Fun fact: ¿Sabías que la presencia del realizador en entrevistas en directo puede cambiar la percepción del público al priorizar planos que subrayan gestos y microexpresiones del entrevistado? ## Cómo preparar y conducir una buena entrevista 1. Investigación previa - Reunir fuentes básicas y secundarias sobre el tema y la persona. - Anotar datos biográficos y fechas clave. 2. Elaboración del cuestionario - Preguntas abiertas para obtener narrativas: ¿Cómo?, ¿Por qué?, ¿Qué sintió...? - Preguntas cerradas para concretar datos: ¿Sí o no?, ¿Cuándo? - Priorizar por importancia y prever transiciones. 3. Técnicas durante la entrevista - Escucha activa: reformular o pedir clarificaciones. - Flexibilidad: alterar el orden si surge información relevante. - Control del tiempo: mantener ritmo sin cortar aportes valiosos. 4. Aspectos técnicos (audiovisual) - Coordinar planos con el realizador para no distraer del contenido. - Utiliza