Test sobre Fundamentos de Gestión Empresarial

Pregunta 1: Según la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo equivale a un mes completo de salario.

A. Ano

B. Ne

Explicación: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo equivale mínimo a 15 días de salario, no a un mes completo.

Pregunta 2: De acuerdo con los materiales de estudio, ¿cuál es el principal producto que se obtiene del análisis de puestos?

A. El organigrama

B. La descripción y el perfil de puesto

C. El tabulador de sueldos

D. El contrato colectivo

Explicación: El análisis de puestos tiene como principal producto la descripción y el perfil de puesto, según se indica en el área de Recursos Humanos de los materiales de estudio.

Pregunta 3: La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) se encarga de diseñar los programas de capacitación directamente, sin identificar previamente la brecha de desempeño.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) identifica la brecha entre el desempeño actual y el deseado, y es a partir de ella que se diseñan los programas de capacitación. No los diseña directamente sin esta identificación previa.

Pregunta 4: ¿Entre quiénes se celebra un contrato colectivo de trabajo según la Ley Federal del Trabajo?

A. Un trabajador y su jefe directo

B. Uno o varios sindicatos y uno o varios patrones

C. El gobierno y los patrones

D. El trabajador y el IMSS

Explicación: El contrato colectivo de trabajo es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos y uno o varios patrones para fijar condiciones de trabajo.

Pregunta 5: El presupuesto maestro integra el conjunto de presupuestos operativos y financieros de la empresa para un periodo determinado.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El presupuesto maestro, como se define en los materiales, integra el conjunto de presupuestos operativos (ventas, producción, compras, gastos) y financieros (efectivo, estado de resultados y balance proyectados) de la empresa.