Tarjetas de Fundamentos de Administración de Empresas

Fundamentos de Administración de Empresas: Guía Esencial

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¿Qué corresponde al nivel de dirección en el planeamiento y qué definen sus planes estratégicos?

Corresponden a la dirección general; definen la misión, visión y objetivos generales. Son de largo plazo (+5 años), determinan el rumbo de la organiza

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Planeamiento y estrategia

71 tarjetas

Tarjeta 1

Pregunta: ¿Qué corresponde al nivel de dirección en el planeamiento y qué definen sus planes estratégicos?

Respuesta: Corresponden a la dirección general; definen la misión, visión y objetivos generales. Son de largo plazo (+5 años), determinan el rumbo de la organiza

Tarjeta 2

Pregunta: ¿Cuál es el horizonte temporal y el propósito de los planes tácticos a nivel gerencial?

Respuesta: Son de mediano plazo (18 meses a 5 años) y traducen los objetivos estratégicos en planes para cada sector, coordinando recursos y actividades y reasig

Tarjeta 3

Pregunta: ¿Qué caracterizan a los planes operacionales del nivel operativo?

Respuesta: Indican cómo realizar las tareas diarias para cumplir los objetivos de niveles superiores; son de corto plazo (hasta 18 meses) y se centran en la asig

Tarjeta 4

Pregunta: ¿Quién efectúa el planeamiento según el tamaño de la organización?

Respuesta: En multinacionales suele existir un área de planeamiento; en pymes lo realiza un grupo o una persona particular sin un área exclusiva.

Tarjeta 5

Pregunta: ¿Cómo deben adaptarse los sistemas de información (SI) a los diferentes niveles de planeamiento?

Respuesta: Los sistemas transaccionales satisfacen el nivel operativo; la alta dirección requiere sistemas diseñados para el control estratégico, que respondan a

Tarjeta 6

Pregunta: ¿Qué tipo de información tiende a requerir la alta dirección y por qué influye en el diseño de SI?

Respuesta: A mayor nivel jerárquico la información tiende a ser más 'blanda' (menos precisa en fuente o evidencia); los ejecutivos necesitan aislarse de la rutin

Tarjeta 7

Pregunta: Describe el planeamiento cerrado y cuándo se utiliza.

Respuesta: Se implementa por primera vez y lo hace una persona o grupo sin participación de las áreas; sirve para testar o presentar el primer plan y las decisio

Tarjeta 8

Pregunta: ¿En qué consiste el planeamiento recopilador?

Respuesta: Se recopila información y opiniones de distintos sectores antes de planificar; existe cierto grado de descentralización pero la decisión final la toma

Tarjeta 9

Pregunta: ¿Qué caracteriza al planeamiento compartido?

Respuesta: Directivos y responsables de distintas áreas participan conjuntamente en la elaboración del plan, compartiendo ideas, información y responsabilidades.

Tarjeta 10

Pregunta: ¿Qué es el planeamiento participativo y cómo participa la organización?

Respuesta: Involucra a todos los niveles de la organización con participación y descentralización; incluye colaboración activa de los empleados en el proceso de