Resumen de Evaluación de Riesgos Laborales y Prevención

## Introducción La evaluación y prevención de riesgos laborales es el conjunto de actividades y decisiones que permiten identificar peligros en el trabajo, estimar su probabilidad y gravedad, y aplicar medidas para eliminarlos o reducirlos. Un plan de prevención integrado en la gestión empresarial garantiza la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y el cumplimiento legal. > Definición: La evaluación de riesgos laborales es el procedimiento para identificar, estimar y valorar los riesgos a los que está expuesta una actividad laboral con el fin de evitarlos o mitigarlos. ## 1. El plan de prevención de riesgos Un plan de prevención es un documento que recoge las medidas preventivas que la empresa ha implantado o va a implantar. Debe diseñarse y aplicarse de forma secuencial e incluir: ### Elementos del plan - A. **Datos de la empresa**: actividad, número de trabajadores, organigrama, descripción de procesos y actividades peligrosas. - B. **Política de prevención**: declaración formal por escrito de los principios y compromisos en materia preventiva, comunicada a toda la organización. - C. **Estructura organizativa**: recursos humanos, medios técnicos, materiales y económicos para la prevención; funciones y responsabilidades en cada nivel. - D. **Modalidad de organización de la prevención**: gestión personal, delegada, servicio de prevención propio o ajeno. Did you know que el plan de prevención debe estar aprobado por la dirección de la empresa y estar disponible para la autoridad laboral, sanitaria y los representantes de los trabajadores? ## 2. ¿Cuándo realizar la evaluación de riesgos? - Evaluación inicial: en todos los puestos de trabajo, considerando la actividad, características del puesto y del trabajador. - Actualizaciones: cuando cambien las condiciones de trabajo (tecnologías, equipos, incorporación de personas sensibles, cambios en el acondicionamiento, etc.). > Definición: Una actualización de la evaluación es la revisión que se realiza cuando cambian las condiciones que pueden afectar a los riesgos existentes. Medidas que debe adoptar el empresario si la evaluación exige actuaciones: - Eliminar o reducir el riesgo con medidas organizativas, de protección colectiva o individual. - Controlar periódicamente las condiciones de trabajo, los métodos y la salud de los trabajadores. ## 3. Etapas de la evaluación de riesgos La evaluación consta de dos etapas principales: 1. **Clasificación de actividades de trabajo** - Listado de actividades y observación de riesgos potenciales: lugar de trabajo, persona, organización, herramientas, maquinaria, sustancias, riesgos eléctricos, incendios, etc. 2. **Análisis de riesgos** — tres fases: - Fase 1: **Identificar el riesgo** — físicos, químicos, biológicos, mecánicos, eléctricos, radiaciones, incendios, explosiones... - Fase 2: **Estimar el riesgo** — probabilidad y severidad del daño. - Probabilidad: alta (siempre o casi siempre), media (a veces), baja (rara vez). - Severidad: extremadamente dañino (intoxicaciones graves, amputaciones, cáncer), dañino (fracturas, asma, hipoacusia), ligeramente dañino (irritaciones, cortes leves). - Fase 3: **Valorar el riesgo** — prioridad y actuación: - Trivial: prioridad baja. No requiere acción específica. - Tolerable: prioridad media. No se necesita mejorar la acción preventiva. - Moderado: prioridad media-alta. Se requiere reducir el riesgo. - Importante: prioridad alta. No se debe comenzar el trabajo hasta reducir el riesgo. - Intolerable: prioridad inmediata. No comenzar ni continuar hasta reducir el riesgo. ### Tabla: Clasificación según probabilidad y severidad | Estimación del riesgo | Extremadamente dañino | Dañino | Ligeramente dañino | | --- | ---: | ---: | ---: | | Probabilidad Baja (B) | Riesgo moderado (MO) | Riesgo tolerable (TO) | Riesgo trivial (T) | | Probabilidad Media (M) | Riesgo importante (I) | Riesgo moderado (MO) | Riesgo tolerable (TO) | | Probabilidad