Desarrollo de Competencias Personales: Guía Completa
20 preguntas
A. Ano
B. Ne
Explicación: Los materiales indican en la sección 'CONVENZO EN UN GRUPO' que 'DISMINUYEN LAS ÁREAS OCULTA, CIEGA Y DESCONOCIDA CRECE EL ÁREA LIBRE' cuando las actividades generan confianza y las personas se permiten ser más espontáneas.
A. El círculo de preocupación
B. La Ventana de Johari
C. El Decálogo de Competencias Profesionales
D. La libertad interior
Explicación: Los materiales de estudio listan explícitamente la Ventana de Johari como una de las herramientas de conocimiento personal, junto con DAFO, el Cuestionario de Caracterología de Le Senne, el Test de Kolb y los Errores cognitivos. Las otras opciones no son categorizadas como herramientas de conocimiento personal en el contexto proporcionado.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Según la caracterología de Le Senne, ser propenso a relegar las obligaciones es un rasgo característico de una persona No activa, no de una Activa.
A. ENERGICO, EXPLOSIVO
B. LÍDER, SOBERBIO
C. DETALLISTA, PESINISTA
D. INTELECTUAL, FRÍO
Explicación: Según la caracterología de Heymans-Le Senne proporcionada en los materiales de estudio, el temperamento 'APADIONADO' se describe con las características 'LÍDER, SOBERBIO'. Las demás opciones corresponden a otros temperamentos: 'ENERGICO, EXPLOSIVO' es Colérico, 'DETALLISTA, PESINISTA' es Sentimental, e 'INTELECTUAL, FRÍO' es Flemático.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Los materiales de estudio solo mencionan 'HCP' como un elemento, sin proporcionar ninguna descripción o detalle sobre los protocolos de seguridad industrial HCP.