Resumen de Derecho Administrativo y Laboral
Derecho Administrativo y Laboral: Guía Completa para Estudiantes
Introducción
El derecho societario regula la constitución, organización, funcionamiento y disolución de las sociedades. En este material veremos las características esenciales de las sociedades, su clasificación según distintas dimensiones (constitución, elemento predominante, responsabilidad, representación del capital) y las formas societarias más relevantes: Sociedad Colectiva, Sociedad de Capital e Industria, Sociedad en Comandita Simple, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad en Comandita por Acciones y Sociedad Anónima.
Definición: Una sociedad es una persona jurídica constituida conforme a la ley, con patrimonio propio, un propósito económico común y una organización determinada para relacionarse con socios y terceros.
Características esenciales de la sociedad
Elementos constitutivos
- Nombre: Con aditamento indicativo de la forma jurídica adoptada.
- Domicilio y sede social: Fijados en estatutos o autorización para funcionar.
- Patrimonio: Debe existir; en la formación la sociedad puede inscribir preventivamente bienes registrables a su nombre.
- Duración: En principio ilimitada, salvo disposición contraria en la ley o estatutos.
- Pluralidad: Puede ser unipersonal o pluripersonal (dos o más personas).
- Organización: Régimen jurídico de administración, asambleas y fiscalización.
- Tipicidad: Debe ajustarse a alguna tipología legal.
- Objetivo: Producción o intercambio de bienes o servicios.
- Participación en ganancias y pérdidas: Los socios comparten resultados.
Definición: Patrimonio societario es el conjunto de bienes y obligaciones destinados a la actividad social y conformado por los aportes de los socios.
Instrumento constitutivo (contenido mínimo)
- Identificación de los socios.
- Razón social o denominación y domicilio.
- Objeto social preciso y determinado (giro principal).
- Capital social: aporte de cada socio.
- Plazo de duración: puede ser determinado y renovable.
- Organización (administración y fiscalización).
- Reglas de distribución de utilidades y pérdidas.
- Derechos y obligaciones entre socios y frente a terceros.
- Cláusulas sobre funcionamiento, disolución y liquidación.
Clasificaciones de las sociedades
Se pueden clasificar por varios criterios. A continuación, tablas comparativas y explicaciones.
1) Según el modo de constitución
| Tipo | Ejemplos principales |
|---|---|
| Regulares (reconocidas por la ley) | Colectiva, En comandita simple, Capital e industria, Responsabilidad limitada, Sociedad anónima, S.A. con participación mayoritaria, En comandita por acciones |
| No constituidas regularmente | Tipos autorizados no constituidos regularmente (responsabilidad ilimitada y solidaria) |
2) Según el predominio del elemento personal o del capital
| Predominio | Formas típicas |
|---|---|
| Sociedades de personas | Sociedad colectiva, Capital e industria, Comandita simple, Comandita por acciones (en cuanto a socios comanditados) |
| Sociedades de capital | Sociedad anónima, Comandita por acciones (en cuanto a socios comanditarios) |
| Mixtas | Sociedad de responsabilidad limitada (caracteres de ambas) |
3) Según la limitación de la responsabilidad
| Responsabilidad | Formas |
|---|---|
| Ilimitada, solidaria y subsidiaria | Sociedad colectiva |
| Limitada (al aporte) | Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada |
| Mixta (distintas categorías) | Sociedad de capital e industria, Comandita simple, Comandita por acciones |
4) Según la representación del capital social
| Representación | Significado | Formas típicas |
|---|---|---|
| Partes de interés | Porcentaje ligado al aporte; cada parte da voto sin importar valor | Colectiva, Capital e industria, Comandita simple |
| Cuotas | Partes iguales de valor; no materializadas en títulos; transferencia requiere reforma estatutaria | Sociedad de responsabilidad limitada |
| Acciones | Partes iguales materializadas en títulos; libre transmisión | S |
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Derecho societario - Tipos y formas
Klíčové pojmy: Sociedad requiere nombre, domicilio, patrimonio, objeto y organización, Instrumento constitutivo debe identificar socios, objeto, capital, duración y reglas de gobierno, Sociedades de personas priorizan la relación personal entre socios, Sociedades de capital priorizan la libre transferencia de participaciones, Responsabilidad puede ser ilimitada, limitada o mixta según la forma societaria, S.R.L. es común en PyMEs: cuotas, responsabilidad limitada, 2-50 socios, Comandita distingue socios comanditados (gestión, ilimitada) y comanditarios (aportan, responsabilidad limitada), Sociedad Anónima permite emisión de acciones y acceso a gran capital con alta formalidad, Transferencia de cuotas en S.R.L. puede requerir aprobación societaria, Modificaciones esenciales (objeto, prórroga, transformación) suelen dar derecho de receso, Decisiones importantes en sociedades de personas suelen exigir unanimidad o mayoría absoluta, La representación del capital puede ser por partes, cuotas o acciones