Karteikarten zu Unternehmensführung und Managementgrundlagen
Unternehmensführung und Managementgrundlagen: Der Guide
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Management
53 Karten
Karte 1
Frage: Was sind Organisationen im Kontext des Managements und welche Merkmale haben sie laut Inhalt?
Antwort: Organisationen (z. B. Unternehmen, öffentliche Betriebe) sind Systeme aus verschiedenen Elementen (Ressourcen), stehen in Wechselwirkungen mit anderen
Karte 2
Frage: Wie ist der Begriff „Management“ sprachlich hergeleitet und was bedeutet er allgemein?
Antwort: Der Begriff leitet sich von lateinisch ‚manus‘ (Hand) und ‚agere‘ (führen) ab; englisch ‚to manage‘ bedeutet handhaben, erledigen, leiten. Allgemein b
Karte 3
Frage: Welche zentralen Fragestellungen werden im Management behandelt?
Antwort: Was bedeutet ‚Management‘? Was ist zu managen? Wer managt? Wie wird gemanagt? In welchem Kontext wird gemanagt?
Karte 4
Frage: Welche wesentlichen Lernziele des Moduls Grundlagen des Managements werden genannt?
Antwort: Wissen und Verständnis zu Managementprozessen und Rollen; Anwendung von Planung und Kontrolle im Geschäftsmodell-Kontext; Verständnis für modernes Per
Karte 5
Frage: Welche fünf Hauptthemenbereiche umfasst die Inhaltsübersicht des Management-Moduls?
Antwort: 1. Grundbegriffe und Zusammenhänge des Managements von Organisationen; 2. Planung, Organisationsmanagement und Controlling; 3. Projektmanagement; 4. P
Karte 6
Frage: Welche Perspektiven auf Management werden unterschieden?
Antwort: Institutionelle Perspektive, funktionale Perspektive und methodische Perspektive.
Karte 7
Frage: Was sind Subfunktionen des Managements (wie im Inhaltsverzeichnis angedeutet)?
Antwort: Der Inhalt nennt Subfunktionen als einen Punkt; konkrete Subfunktionen werden im Material nicht weiter spezifiziert (nur als Bestandteil der Themenstr
Karte 8
Frage: Welche Prüfungsleistungen sind für das Modul vorgesehen?
Antwort: Ein Referat als Vorleistung im Seminar (VR) und eine Abschlussklausur (PK 90).
Karte 9
Frage: Welche zentrale Plattform und welche Literaturhinweise werden für das Modul genannt?
Antwort: Zentrale Plattform: OPAL. Literaturhinweise: Dillerup & Stoi ‚Unternehmensführung‘ (2016), Hammer ‚Unternehmensplanung‘ (9. Aufl., 2015), Schreyögg &
Karte 10
Frage: Welche Aspekte werden unter ‚Organisationen müssen…‘ hervorgehoben, um ihre Ziele zu erreichen?
Antwort: Organisationen müssen arbeitsteilig wirkende Akteure effektiv und effizient einsetzen und sich selbst wandeln, um zu überleben.