Základy řízení, delegování a komunikace: Průvodce pro studenty
Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci
21 kartiček
Otázka: Co je to styl řízení?
Odpověď: Navyklý způsob, jak manažer realizuje roli vedoucího; způsob, kterým manažer vede své podřízené.
Otázka: Které hlavní faktory ovlivňují styl řízení?
Odpověď: Formální/neformální vztahy, vliv spolupracovníků a podřízených, vliv nadřízených, obecné společenské požadavky, motivace a duševní stav manažera, prax
Otázka: Co patří mezi vnější stránky stylu řízení?
Odpověď: Způsob jednání s lidmi, motivace, koordinace, informování, kontrola a hodnocení práce, vyjadřování a vystupování.
Otázka: Co patří mezi vnitřní stránky stylu řízení?
Odpověď: Uspořádanost a organizovanost pracoviště, nastavení pracovní doby, určení priorit.
Otázka: Jak se vyznačuje autokratický styl řízení?
Odpověď: Manažer požaduje výkon a plnění úkolů bez ohledu na potřeby pracovníků; očekává oběť pro dobro organizace; rozhoduje samostatně a nenechá si poradit;
Otázka: Jak se vyznačuje liberální (demokratický) styl řízení?
Odpověď: Manažer chápe potřeby zaměstnanců, dává jim příležitosti, usiluje o jejich spokojenost; často podlehne tlaku podřízených, tlumí konflikty místo řešení
Otázka: Jaké jsou tendence řízení podle požadavků nadřízených vs. podřízených (tabulka shrnutí)?
Odpověď: Požadavky nadřízených vedou k plnění příkazů, rozhodování, iniciativě, zajištění prosperity a postavení na trhu (tendence k autokratickému řízení). Po
Otázka: Jaké společenské požadavky ovlivňují styl řízení (shrnutí z tabulky)?
Odpověď: Požadavek na znalosti, dovednosti a schopnosti; kolektivní spolurozhodování; koordinaci činností; informování zaměstnanců.
Otázka: Uveď příklady individuálních stylů řídící práce podle důrazu na úkol (tabulka).
Odpověď: Podle důrazu na úkol: autokratický, byrokratický, lhostejný; podle jiných vztahů: harmonický, sousedský, týmový, poradní, sociální.
Otázka: Co je to vůdcovství ve smyslu vedení?
Odpověď: Vůdce je ten, kdo je pověřen vedoucí pozicí a rozděluje úkoly, hodnotí práci – tedy i manažer je vůdce.