Test na Základy managementu a manažerské dovednosti

Otázka 1: Správa finančních investic a portfolií podniku je jedním ze čtyř významů pojmu management.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Studijní materiály uvádějí čtyři významy pojmu management: určitý způsob vedení lidí, odborná disciplína a obor studia, specifická funkce při řízení podniku (jako management se označují řídící pracovníci) a teorie a praxe řízení podniků. Správa finančních investic a portfolií podniku mezi těmito čtyřmi významy není uvedena.

Otázka 2: Které tvrzení nejlépe charakterizuje management ve vztahu k vědě a umění podle studijních materiálů?

A. Management je pouze teoretická věda, která nevyžaduje praktické umění.

B. Management je symbióza vědy a umění.

C. Manažeři mohou lépe pracovat s využitím umění, pokud vychází ze znalostí vědy.

D. Management je především umění, které zcela ignoruje vědecké poznatky.

Vysvětlení: Studijní materiály uvádějí, že 'Management je symbiózou vědy a umění – umění při kterém mohou manažeři lépe pracovat, pokud využívají znalosti vycházející z vědy.' To znamená, že management zahrnuje oba aspekty, přičemž umění je efektivnější, když je podpořeno vědeckými poznatky.

Otázka 3: Podíl využití manažerských dovedností je rozdílný podle jednotlivých manažerských úrovní.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Studijní materiály uvádějí, že 'Podíl využití těchto dovedností je rozdílný podle jednotlivých manažerských úrovní'.

Otázka 4: Zahrnují technické dovednosti manažera schopnost používat postupy?

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Technické dovednosti manažera jsou definovány jako umět používat postupy a techniky, například ekonomickou teorii, teorii podnikání a metody řízení.

Otázka 5: Které z následujících tvrzení nejlépe charakterizuje koncepční dovednosti manažera ve vztahu k organizaci?

A. Koordinovat a integrovat všechny zájmy a aktivity organizace.

B. Schopnost vidět podnik jako celek a rozumět vzájemným vazbám mezi jeho částmi.

C. Efektivně využívat postupy, techniky a specializované znalosti.

D. Motivovat a pracovat s ostatními spolupracovníky, ať už jednotlivci, nebo skupinami.

Vysvětlení: Koncepčními dovednostmi je myšleno koordinovat a integrovat všechny zájmy a aktivity organizace. Zahrnují také schopnost vidět podnik jako celek, pochopit, jak na sebe jednotlivé části navazují, a předvídat, jak změny jednotlivých částí ovlivní celý podnik. Zbývající možnosti popisují technické dovednosti nebo lidské dovednosti.