Kartičky na Sociální interakce a skupinová konformita

Sociální interakce a skupinová konformita: Kompletní průvodce

1 / 22

Co znamená dominance v interpersonálním chování?

Sklon vést, řídit a ovládat druhé.

Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci

Skupinová konformita a interpersonální chování

22 kartiček

Kartička 1

Otázka: Co znamená dominance v interpersonálním chování?

Odpověď: Sklon vést, řídit a ovládat druhé.

Kartička 2

Otázka: Co je submisivita v interpersonálním chování?

Odpověď: Opak dominance; sklony podřídit se, nechat se vést a řídit.

Kartička 3

Otázka: Co označuje afiliace v chování vůči druhým lidem?

Odpověď: Přátelskost a kladný vztah k lidem.

Kartička 4

Otázka: Co znamená hostilita v interpersonálních vztazích?

Odpověď: Nepřátelskost, odmítavý nebo odtažitý vztah k lidem.

Kartička 5

Otázka: Jak se definuje skupinový konformismus?

Odpověď: Míra schopnosti jedince přijímat a podřizovat se skupinovým normám.

Kartička 6

Otázka: Proč skupiny vytvářejí normy a tlak na členy?

Odpověď: Každá skupina stanovuje normy života v dané skupině a vyvíjí na své členy tlak, očekává, že se jimi budou řídit.

Kartička 7

Otázka: Uveď pozitivní dopad skupinového konformismu.

Odpověď: Podporuje sociální soudržnost a spolupráci.

Kartička 8

Otázka: Uveď negativní dopad skupinového konformismu.

Odpověď: Může vést k potlačení individuality a nezávislého myšlení.

Kartička 9

Otázka: Jaký je rozdíl mezi vnitřním (faktickým) a vnějším (účelovým) konformismem?

Odpověď: Vnitřní: vnitřně souhlasíme s normami; Vnější: chováme se podle norem navenek, i když vnitřně nesouhlasíme.

Kartička 10

Otázka: Co je nejčastější příčina vnějšího konformismu?

Odpověď: Strach způsobený velkým tlakem od skupiny.