Test na Pracovněprávní vztahy ve školství ČR

Otázka 1: Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., Katalog prací, definuje u nepedagogických pracovníků ve školství výhradně složitost vykonávaných prací.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., Katalog prací, je u nepedagogických pracovníků hlavním vodítkem pro tvorbu jejich pracovní náplně a obsahuje konkrétní popisy činností. Složitost vykonávaných prací definuje u pedagogických pracovníků.

Otázka 2: Která z následujících tvrzení platí pro omezení souběžné výdělečné činnosti zaměstnanců podle Zákoníku práce?

A. Výkon jakékoli jiné výdělečné činnosti, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, je možný jen s ústním souhlasem zaměstnavatele.

B. Omezení souběžné výdělečné činnosti se nevztahuje na činnosti vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké.

C. Pokud zaměstnavatel odmítne dát písemný souhlas k výkonu jiné výdělečné činnosti shodné s jeho předmětem činnosti, musí uvést důvody.

D. Zaměstnanci mají povinnost získat písemný souhlas zaměstnavatele pro jakoukoli doplňkovou výdělečnou činnost, bez ohledu na její povahu.

Vysvětlení: Zákoník práce (§ 304) uvádí, že omezení výdělečné činnosti se nevztahuje na činnosti vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární a uměleckou. Dále stanovuje, že výkon jiné výdělečné činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele je možný jen s písemným souhlasem zaměstnavatele, a při odmítnutí souhlasu musí zaměstnavatel uvést důvody. Proto tvrzení v možnosti 0 je nesprávné, protože vyžaduje písemný souhlas, nikoli ústní. Tvrzení v možnosti 3 je také nesprávné, jelikož omezení a nutnost souhlasu se nevztahuje na jakoukoli doplňkovou výdělečnou činnost, ale jen na činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele a vyjmenované činnosti jsou z omezení vyňaty.

Otázka 3: Zpracování faktur a rozpočtů spadá do finanční správy ekonomů a účetních ve školství.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Ekonomové a účetní v rámci finanční správy zajišťují mimo jiné zpracování faktur a rozpočtů.

Otázka 4: Rozsah vyučovacích hodin nepedagogických zaměstnanců stanovuje ředitel školy na období školního vyučování.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Rozsah vyučovacích hodin stanovuje ředitel školy pro pedagogické zaměstnance v rámci přímé pedagogické činnosti. Konkrétní náplň práce nepedagogických zaměstnanců určuje zaměstnavatel v popisu pracovní činnosti, která nevychází z vyučovacích hodin.

Otázka 5: Které tvrzení o popisu práce pedagogických zaměstnanců je správné podle studijních materiálů?

A. Rozsah vyučovacích hodin v rámci nepřímé pedagogické činnosti stanovuje ředitel školy.

B. Mezi nepřímou pedagogickou činnost patří příprava na hodiny a oprava žákovských prací.

C. Přímá pedagogická činnost zahrnuje administrativní podporu vedení školy.

D. Povinnosti pedagogických zaměstnanců jsou primárně určovány obecnými ustanoveními zákoníku práce.

Vysvětlení: Studijní materiály uvádějí, že nepřímá pedagogická činnost zahrnuje činnosti nezbytné pro výuku, jako je příprava na hodiny a oprava prací. Rozsah vyučovacích hodin stanovuje ředitel školy pro přímou pedagogickou činnost. Administrativa je součástí nepřímé pedagogické činnosti, nikoli přímé. Povinnosti nepedagogických zaměstnanců vycházejí z obecných ustanovení zákoníku práce, nikoli pedagogických.