Cestovní náhrady a pracovní cesty: Kompletní průvodce pro studenty
20 otázek
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Pokud pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, přísluší zaměstnanci od 1. ledna 2026 stravné v rozmezí 155 Kč až 185 Kč.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Stravné se za každé bezplatné jídlo snižuje o 70 % stravného, pokud pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin.
A. Jakékoli vyslání zaměstnance zaměstnavatelem, které je delší než jeden den.
B. Časově omezené vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce.
C. Cesta zaměstnance za účelem vzdělávání nebo školení, bez ohledu na délku trvání.
D. Vyslání zaměstnance do zahraničí, které vždy vyžaduje písemnou dohodu.
Vysvětlení: Podle studijních materiálů je pracovní cesta definována jako „časově omezené vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce“.
A. Během pracovní cesty.
B. Při cestě mimo pravidelné pracoviště.
C. Pouze pokud zaměstnanec trvá na písemném nařízení pracovní cesty zaměstnavatelem.
D. Pokud zaměstnanec na DPP vykoná pracovní úkol mimo obec bydliště, aniž by nárok na cestovní náhrady byl předem sjednán.
Vysvětlení: Nárok na cestovní náhrady vzniká zaměstnanci mimo jiné při pracovní cestě nebo při cestě mimo pravidelné pracoviště. Písemná forma vyslání na pracovní cestu není nutná, pokud na ní zaměstnanec netrvá a je zřejmé, že má nárok na náhrady. U zaměstnanců na DPP vzniká nárok na cestovní náhrady při úkolu mimo obec bydliště pouze v případě, že toto právo bylo předem sjednáno.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Nutné vedlejší výdaje zahrnují například parkovné a poplatky za dálnici, stejně jako vstupenky spojené s účelem cesty.