Test na Autorské právo v ČR

Otázka 1: Autorské dílo je předmětem autorského práva a je chráněno bez ohledu na jeho rozsah, účel nebo význam.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Autorské dílo je definováno jako dílo literární, umělecké a vědecké, které je výsledkem tvůrčí činnosti autora a je vyjádřeno v jakékoliv objektivně vnímatelné podobě bez ohledu na jeho rozsah, účel nebo význam. Tato formulace je přímo obsažena ve studijních materiálech.

Otázka 2: Osobnostní práva autora jsou děditelná a trvají 70 let po jeho smrti.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Osobnostní práva autora nejsou děditelná a zanikají jeho smrtí. Majetková práva autora se po smrti dědí a trvají 70 let po smrti autora.

Otázka 3: Které z následujících tvrzení správně vystihuje účel nebo roli kolektivní správy autorských práv a kolektivního správce?

A. Účelem je kolektivní uplatňování a ochrana autorských majetkových práv a zpřístupňování předmětů autorských práv veřejnosti.

B. Kolektivní správce je podnikatelský subjekt zaměřující se na maximalizaci zisků pro autory prostřednictvím soustavné podnikatelské činnosti.

C. Kolektivní správce má povinnost vybírat pro autory odměny a poplatky za provozování děl a vytvářet rezervní fond.

D. Kolektivní správce je orgánem, který uděluje oprávnění k výkonu kolektivní správy na základě žádosti.

Vysvětlení: Účelem kolektivní správy je uplatňování, ochrana a zpřístupňování autorských majetkových práv. Kolektivní správce není podnikatelskou činností a ministerstvo, nikoli kolektivní správce, rozhoduje o udělení oprávnění k výkonu kolektivní správy. Mezi povinnosti kolektivního správce patří mimo jiné výběr odměn pro autory a poplatků za provozování děl a vytváření rezervního fondu.

Otázka 4: Které z následujících tvrzení o zaměstnaneckém díle je/jsou pravdivé podle studijních materiálů?

A. Zaměstnavatel vždy vykonává autorská práva svým jménem a na svůj účet, a to bez možnosti smluvní úpravy.

B. Autor zaměstnaneckého díla má právo na odměnu vůči zaměstnavateli, pokud je mzda v nepoměru k zisku zaměstnavatele.

C. Oprávnění vykonávat majetková práva k zaměstnaneckému dílu přechází na zaměstnance smrtí nebo zánikem zaměstnavatele.

D. Zaměstnanecké dílo je dílo vytvořené zaměstnancem i mimo rámec pracovněprávního poměru.

Vysvětlení: Zaměstnavatel sice vykonává autorská práva svým jménem a na svůj účet, ale tato situace může být smluvně upravena jinak, což vyvrací tvrzení v první možnosti. Třetí možnost je nesprávná, protože zaměstnanecké dílo je definováno jako dílo vytvořené zaměstnancem výhradně v rámci pracovněprávního poměru. Druhá a třetí možnost jsou správné, protože autor má právo na odměnu, je-li mzda v nepoměru k zisku zaměstnavatele, a při smrti nebo zániku zaměstnavatele přechází majetková práva na zaměstnance.

Otázka 5: GESTOR byl založen v roce 1990.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: GESTOR vznikl v roce 1997.