Test on Besigheidsomgewings en Uitdagings

Question 1: Politieke veranderinge moedig potensiële beleggers aan om in 'n land te belê.

A. Ano

B. Ne

Explanation: 'n Regeringsverandering kan politieke onstabiliteit tot gevolg hê en potensiële beleggers afskrik, eerder as om hulle aan te moedig.

Question 2: Watter van die volgende beskryf die primêre uitdaging vir ondernemings met betrekking tot sosio-kulturele faktore?

A. Die bestuur van vakbond-eise oor werksomstandighede.

B. Die aanpassing van praktyke om die klantebasis te handhaaf en te vergroot deur op veranderinge te reageer.

C. Die hantering van verhoogde invoertariewe op internasionale produkte.

D. Die verkryging van mikrolenings vir opstartende ondernemings.

Explanation: Die studie materiaal stel onder 'Sosio-kulturele faktore' dat 'Die uitdaging is om inligting oor veranderinge in te samel en daarop te reageer deur praktyke aan te pas om die klantebasis te handhaaf en te vergroot.' Die ander opsies verwys na uitdagings in die mikro-omgewing (vakbonde) of makro-omgewing (invoertariewe, mikrolenings).

Question 3: Vakbonde kan spanning tussen bestuur en werknemers in 'n onderneming skep.

A. Ano

B. Ne

Explanation: Vakbonde kan inderdaad spanning tussen bestuur en werknemers skep.

Question 4: Watter van die volgende is 'n moontlike gevolg van 'n gebrek aan voldoende bestuursvaardighede in 'n onderneming?

A. Die onderneming sal nie sy doelwitte bereik nie.

B. Bestuurders kan nie sinvolle leiding aan werknemers bied nie.

C. Dit kan lei tot enorme konflik tussen bestuurders en personeel.

D. Werknemers sal 'n negatiewe houding teenoor nuwe werknemers hê.

Explanation: Gebrek aan voldoende bestuursvaardighede sal daartoe lei dat die onderneming nie sy doelwitte bereik nie. Bestuurders kan dalk nie sinvolle leiding en leierskap aan werknemers bied nie, en verskillende bestuurstyle kan 'n bron van enorme konflik met ander bestuurders en personeel wees. Die stelling oor werknemers wat 'n negatiewe houding teenoor nuwe werknemers het, hou verband met 'moeilike werknemers', nie 'n gebrek aan bestuursvaardighede nie.

Question 5: Betrokkenheid by die makro-omgewing verminder die onderneming se vermoë om toekomstige bedreigings en geleenthede akkuraat te voorspel.

A. Ano

B. Ne

Explanation: Die studie materiaal stel dat betrokkenheid by die makro-omgewing die onderneming in staat stel om toekomstige gebeure, bedreigings en geleenthede wat kan ontstaan, akkurater te voorspel.