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A gestão de Recursos Humanos (RH) é um campo dinâmico e essencial para o sucesso de qualquer organização. Este artigo explora os Recursos Humanos: Fundamentos e Aplicações, desde suas origens até o modelo contemporâneo focado no desenvolvimento e na competitividade, com um olhar especial para o agronegócio. Entender o papel do RH é crucial para estudantes e profissionais que buscam excelência na gestão de pessoas. No passado, as relações humanas surgiram para contrapor a desumanização da teoria clássica da administração, que focava no controle total e via o ser humano como uma peça de máquina. Com o tempo, essa percepção evoluiu, e o RH passou a integrar o homem, considerando seus objetivos e inserção social. Hoje, o homem é visto como um ser interativo, cujos aspectos psicológicos, antropológicos e sociológicos influenciam diretamente seu desempenho. Os principais personagens do RH são Elton Mayo e Kurt Lewin, que em 1927 e 1932, respectivamente, impulsionaram o campo.
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